【新卒総合職採用】
子育て支援事業を通じて働く環境を整備することは、労働力の強化や経済の活性化、ひいては豊かな生活の基盤を整えることにも繋がります。日本の生活や経済を支える要となる事業を通して、若手から活躍できる社風の元成長しましょう。

配属予定部署は以下の通りです。
【運営部門】
保育施設の運営サポートやコンサルティングを行う部門
【管理部門】
現場・本部で働く職員を支える部門
【保育企画】
選ばれる保育施設になるための企画を行う部門
【外販営業・新規営業】
会社の成長を担う企画営業部門

【新卒ジョブ型採用（法務総務部門）】

「上場企業で総務職、法務職としてキャリアアップできます」
子育て支援業界のパイオニア、業界トップの売上高を誇る当社は、従業員数約6,000人の東証一部上場企業です。
上場企業ならではの株式関連業務など、会社法に関わる専門性の高い経験を積むことができます。
また、経営と一体で制度改革やICT化の更なる推進など、会社全体の収支改善や効率化を企画しており、非常にアクティブな部署です。
一般的な”受け”の総務職、法務職ではなく”戦略総務””挑戦する法務”として会社を変えつつ、あなた自身のキャリアの幅を拡げることが可能です。

【新卒ジョブ型採用（システム部）】
「ゼロからシステム開発を担当できます」
※プログラミングなし／英語使用なし
ゼロベースで保育現場及び社内のICT化の推進を考え、理想とするシステムを構築することができます。
一人でプログラミングをして何かを作り上げるのではなく、様々な人たちと協力をしてよりよいシステムを作り上げたいという想いを形にして、会社や業界に対して多くの影響を与えられるのは当社ならではのやりがいといえます。

【新卒ジョブ型採用（財務経理部）】

決算処理・月次処理・現場処理の３つを行っている財務経理部では、
東証一部上場企業だからこそできる業務経験を通して、自身のキャリアアップにつなげられます。