・業務拡大のため、主任職の募集です。
　総務職としてキャリアアップをしたい、将来管理職として活躍をしたいという熱意のある方大歓迎です！
・株主約18,000人(2019年9月30日時点)、株数約8,700万株、従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で、ご経験を活かしてキャリアアップをしませんか？

・年収500万円～、保育業界トップの東証一部上場企業での、保育園の施工管理／施設管理の求人です。
「未来の保育園をどんな風にしたいのか」「長く使い続け、建物を生き返らせるにはどうしたらいいか」を戦略的に考え、現場の保育士の先生の想いも汲んで実現していくお仕事です。実際に携わった保育園でこどもたちが元気に過ごしているところも見ることができ、設計～建築～管理まで一貫して受け持つ中で大きな感動を味わうことのできるお仕事です。

・日本経済は新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受け極めて厳しい状況が続いていますが、当社の第一四半期は（昨年同期比）売上高1.2%増、営業利益78.0%増、経常利益42.5%増となりました。安定した経営のもと、こどもたちが生き生きと楽しく過ごせる施設づくりに集中することができます。

・「社会貢献性の高い仕事がしたい」「こどもに関わる仕事がしたい」「建物の設計～建築～管理まで長い目で携わりたい」そんな想いのある方からのご応募、心よりお待ちしております！

・業務拡大のための募集です。
　初めて総務職を経験されるかた、総務職としてキャリアアップをしたいという熱意のある方大歓迎です！
・株主約18,000人(2019年9月30日時点)、株数約8,700万株、従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で、ご経験を活かしてキャリアアップをしませんか？

・保育業界トップの東証一部上場企業で、従業員数約6000人が働きやすくなるようにする【人事労務】の経験者限定求人です。
まだアナログな部分も残る当社ですが、システム導入による業務効率化も検討中で、労務の専門性を高めながらシステム導入や業務整理等の経験を積み、人事労務としての幅を広げることができます。将来的には、ご希望に応じて人事制度設計に携わることもでき、キャリアアップができます！

・人事労務の主な役割は従業員の働きやすい環境を整えることですが、従業員の先にいるこどもたちの笑顔に繋がる仕事をしているというやりがいを感じていただけるお仕事です。
待機児童という社会問題の解決、そして乳幼児期という人格形成に多大な影響のある時期の教育に携わる非常に社会貢献性の高い保育業界のトップ企業で、「こどもたちの笑顔のために...」一緒に働きませんか？

・当社の本社が入る千種ニュータワービルは千種駅直結（徒歩3分）で非常に便利！

・経営状況：日本経済は新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受け極めて厳しい状況が続いていますが、当社の第一四半期はも増収増益となっており、安定の経営状況です。

・子育て支援事業という安定の収益基盤を持ち、東証一部上場企業として右肩上がりの成長をし続けています。
・本社本部、保育園や学童施設等の運営施設で働く人が安心して就業できるよう社内インフラの管理・運用、インフラや社内システムの改善プロジェクトを推進する部門の管理監督者としてのお仕事です。
・利用者である従業員から感謝を伝えられることも多く、大きなやりがいに繋がります。
・その他にもシステム部では、人事給与システムの導入企画等を推進しており、そちらにも関わっていただくことができます。

【基本条件】年収600万円～800万円、保育業界トップの東証一部上場企業の本社経理・課長代理職の求人です。勤務地は東山線千種駅から徒歩3分の好立地！駅直結で、雨の日でも通勤に便利です。

【当社事業】非常に社会貢献性の高い事業に携わり、大きなやりがいのもと働くことができます！自分達の仕事がこどもたちの笑顔と、就労インフラの整備による日本経済の活性化につながっていることを実感できます。
また、コロナ禍でも増収増益の安定の経営です。日本経済は新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受け極めて厳しい状況が続いていますが、当社の第一四半期は（昨年同期比）売上高1.2%増、営業利益78.0%増、経常利益42.5%増となりました。

【当部の役割】当社財務経理部のスローガンは「コンサルティング経理」！ 業界トップ企業として成長し続ける組織であるため、業務改善に積極的な社風です。

【キャリアアップ】
・グループ会社7社、全従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業。財務経理部にも様々なお仕事があり、ご希望と適正に応じて、特殊会計に挑戦する機会もあり、ステップアップができますよ！

・株主約18,000人(2019年9月30日時点)、株数約8,700万株、従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で、ご経験を活かしてキャリアアップをしませんか？

・年収400万円以上、保育業界トップの東証一部上場企業にて財務経理部【財務担当】の求人です。
・業界トップ企業として成長し続ける組織であるため、当社の財務経理部門は経営と一体となって戦略を検討しています。財務担当として、会社の発展を支えませんか？
・グループ会社7社、全従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業。財務経理部にも様々なお仕事があり、ご希望があれば適正に応じて経連の経験を積み、特殊会計に挑戦する機会もあります。

・コロナ禍でも増収増益の安定の経営です。日本経済は新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受け極めて厳しい状況が続いていますが、当社の第一四半期は（昨年同期比）売上高1.2%増、営業利益78.0%増、経常利益42.5%増となりました。

・自分達の仕事がこどもたちの笑顔や就労インフラ整備による日本経済の活性化につながるというやりがいを感じることのできる仕事です！

・業務拡大のための募集です。
　将来的には、各部門と連携し事務企画を推進していくため、周囲と連携して自立自走できる方のご入職をお待ちしています。
・豊富な経験のある部長、積極的に意見を発信する同僚がおり、成長できる環境です！
・株主約18,000人(2019年9月30日時点)、株数約8,700万株、従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で、ご経験を活かしてキャリアアップをしませんか？

・業務拡大のため、今回は課長職の募集です。
　将来的には、各部門と連携し事務企画を推進していくため、積極的に改善策の提案をしていただける方を募集しています。
・株主約18,000人(2019年9月30日時点)、株数約8,700万株、従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で、ご経験を活かしてキャリアアップをしませんか？

【基本要項】年収600万円～800万円、保育業界トップ・東証一部上場企業の財務経理部・課長職の求人です。

【当社事業】
非常に社会貢献性の高い事業に携わり、大きなやりがいのもと働くことができます！自分達の仕事がこどもたちの笑顔と、就労インフラの整備による日本経済の活性化につながっていることを実感できます。
またコロナ禍でも増収増益の安定の経営です。日本経済は新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受け極めて厳しい状況が続いていますが、当社の第一四半期は（昨年同期比）売上高1.2%増、営業利益78.0%増、経常利益42.5%増となりました。

【財務経理部】
・当部のスローガンは「コンサルティング経理」。業界トップとして成長し続けるため業務改善に積極的です！
・部員は20代～40代前半、毎日朝礼をして和やかに業務を開始しています！

【キャリアアップ】
・今回は課長職での募集ですが、ご経験を積んでさらにその上に昇給いただくことができます。
・ご希望があれば適正に応じてプレイングマネジャーとして、連結会計・退職給付会計・税効果会計・社会福祉会計等に取り組んでいただくことも可能です。

・子育て支援事業という安定の収益基盤を持ち、東証一部上場企業として右肩上がりの成長をし続けています。
・本社本部、保育園や学童施設等の運営施設で働く人が安心して就業できるよう社内インフラの管理・運用、インフラや社内システムの改善プロジェクトを推進するお仕事です。
・利用者である従業員から感謝を伝えられることも多く、大きなやりがいに繋がります。
・その他にもシステム部では、人事給与システムの導入企画等を推進しており、そちらにも関わっていただくことができます。

【仕事】
・年収300～500万円、保育業界トップの東証一部上場企業で、保育園の補助金申請／収支管理を行うお仕事の求人です。
・社歴・年齢を問わず、素晴らしいアイデアや意見は積極的に採用しています！

【日本保育総合研究所について】
・当社は、保育業界トップの東証一部上場企業グループです。
　自分達の仕事がこどもたちの笑顔と、就労インフラの整備による日本経済の活性化につながっていることを実感でき、
　非常にやりがいのある仕事です。
・コロナ禍でも増収増益の安定の経営です。
　日本経済は新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受け極めて厳しい状況が続いていますが、
　当社の第一四半期は（昨年同期比）売上高1.2%増、営業利益78.0%増、経常利益42.5%増となりました。

【就労環境】
・残業月20時間程度、年間休日126日以上です。
・入社後しばらくは業務を覚えていただくため東京本部出勤が中心となりますが、
　業務に慣れてきたらテレワーク勤務も可能です。
　Web会議システムで1日中部署内のメンバーがいつでも話せる環境になっており、
　テレワークでもコミュニケーションが盛んです。

・5年以内に「日本一働きがいのある会社」へなるべく、様々な人事施策を実行中です。
・10年連続　売上高右肩上がりで安定の経営です。

・保育業界トップの東証一部上場企業での、保育園の施工管理／施設管理の求人です。
実際に携わった保育園でこどもたちが元気に過ごしているところを見ることができ、やりがいの大きいお仕事です！

・日本経済は新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受け極めて厳しい状況が続いていますが、当社の第一四半期は（昨年同期比）売上高1.2%増、営業利益78.0%増、経常利益42.5%増となりました。安定した経営のもと、こどもたちが生き生きと楽しく過ごせる施設づくりに集中することができます。

・「社会貢献性の高い仕事がしたい」「こどもに関わる仕事がしたい」そんな想いのある方からのご応募、心よりお待ちしております！

・子育て支援事業という安定の収益基盤を持ち、東証一部上場企業として右肩上がりの成長をし続けています。
・財務会計システムの導入企画〜プロジェクトマネジメント補佐〜運用までを行います。
　その後は人事システムの構築などを手掛けることができます。
・将来的には、子育て支援事業の本来業務を職員がより深めサービス向上ができるよう、
　全社横断型の事務効率企画をシステム導入で推進したり、
　保育所、学童施設等、手作業の多い現場施設の作業負担軽減にもより踏み込んでIT／ICTにて課題解決の推進をしていただきます。
・東証一部上場企業でありながら、業界特性上まだまだIT／ICTの導入はこれからです。
　そのため、バックオフィス、現場施設の両方の様々なシステム導入企画のご経験を積むことができます。

・年収500万円～700万円、保育業界トップの東証一部上場企業にて課長代理～課長職の求人です。

・法務部の体制強化のための増員募集です。コンプライアンス強化などを図る上で、リーガルチェックの件数が多くなり、契約法務を中⼼に法務業務をお任せできる⽅を募集しています。

・日本経済は新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受け極めて厳しい状況が続いていますが、当社の第一四半期は（昨年同期比）売上高1.2%増、営業利益78.0%増、経常利益42.5%増となり、安定の経営です。

・待機児童の解消という社会問題の解決、そして乳幼児期という人格形成に多大な影響のある時期の教育に携わる非常に社会貢献性の高い保育事業のトップ企業で、「こどもたちの笑顔のために...」一緒に働きませんか？