「選ばれる保育施設」として今後も成長を続けるため、保育施設の巡回監査をしています。
　当社の運営施設は約300施設、お預かり児童数は約2万人。
　1つの改善が大きな影響力となり、それが業界の変革へと繋がる大きな一歩になります。
　業界のリーディングカンパニーだからできることを一緒にやりませんか？

・保育業界トップ／東証一部上場企業／人事担当の求人です。

・人事労務の主な役割は従業員の働きやすい環境を整えることですが、従業員の先にある「こどもたちの笑顔」に繋がる仕事を
　しているというやりがいを感じていただけるお仕事です。

・日本経済は新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受け極めて厳しい状況が続いていますが、安定の経営状況です。

・当社の本社が入る千種ニュータワービルは千種駅直結（徒歩3分）で非常に便利！

・子育て支援事業という安定の収益基盤を持ち、東証一部上場企業として右肩上がりの成長をし続けています。
・本社本部、保育園や学童施設等の運営施設で働く人が安心して就業できるよう社内インフラの管理・運用、インフラや社内システムの改善プロジェクトを推進するお仕事です。
・利用者である従業員から感謝を伝えられることも多く、大きなやりがいに繋がります。
・その他にもシステム部では、人事給与システムの導入企画等を推進しており、そちらにも関わっていただくことができます。

・子育て支援事業という安定の収益基盤を持ち、東証一部上場企業として右肩上がりの成長をし続けています。
・本社本部、保育園や学童施設等の運営施設で働く人が安心して就業できるよう社内インフラの管理・運用、インフラや社内システムの改善プロジェクトを推進する部門の管理監督者としてのお仕事です。
・利用者である従業員から感謝を伝えられることも多く、大きなやりがいに繋がります。
・その他にもシステム部では、人事給与システムの導入企画等を推進しており、そちらにも関わっていただくことができます。

・子育て支援事業という安定の収益基盤を持ち、東証一部上場企業として右肩上がりの成長をし続けています。
・財務会計システムの導入企画〜プロジェクトマネジメント補佐〜運用までを行います。
　その後は人事システムの構築などを手掛けることができます。
・将来的には、子育て支援事業の本来業務を職員がより深めサービス向上ができるよう、
　全社横断型の事務効率企画をシステム導入で推進したり、
　保育所、学童施設等、手作業の多い現場施設の作業負担軽減にもより踏み込んでIT／ICTにて課題解決の推進をしていただきます。
・東証一部上場企業でありながら、業界特性上まだまだIT／ICTの導入はこれからです。
　そのため、バックオフィス、現場施設の両方の様々なシステム導入企画のご経験を積むことができます。

・「5年以内に日本で一番働きがいのある会社になる」ことを目標に、様々な人事施策を実行中です。
・10年連続　売上高右肩上がりで安定の経営です。