東京本部、名古屋本社と連携しつつ、業務を進めていただきます。面接に際は業務の説明も含めて行わせていただきます。

《求める人材》
・体育指導経験者、幼児体育指導経験者、歓迎！
・自らも学び楽しみながら、こどもたちの笑顔のために努力出来る方を求めております！
・学歴資格不問
・平均年齢27歳、若い講師も活躍しております
※特別な免許や資格は不要です

《育成制度》
先輩講師がフォローアップ担当としてつき、いつでも相談できる体制が整っています！
座学だけではなく実践を含む研修もしっかり行っております。ご安心ください♪
（例）指導の仕方、指導案の作り方、プレレッスン研修、運動会に関する研修など
週に1度、品川の東京本部に全講師が集まるミーティングもありますので、すぐに環境に慣れることができます。

《働きやすい環境》
親身になって話を聞いてくれる先輩がたくさんいます！
ひとりひとりの個性を尊重しながら、強い団結力をいかしてチームとしても楽しく働くことができる社風です♪
基本的に施設に直行直帰のため残業時間はほとんどなく、プライベートも充実できますよ！

・保育業界トップ／子育て支援事業／東証プライム市場上場企業／経理

・JPホールディングスグループ全従業員数約6,000人規模のリーディングカンパニー
　はじめはご経験のある業務から担当頂き、将来的に別業務に挑戦する機会もあります。
　上場企業での経理をご経験頂く事で、ご自身の専門性を高めキャリアの幅を広げることができます。

・コロナ禍でも増収増益の安定の経営です。

・こどもたちの笑顔と、日本の幼児教育を支える保育事業を担う会社です。
　日本経済の活性化に貢献する大きなやりがいがあります。

《求める人材》
・ダンス経験必須 （ジャンル不問！）
・自らも学び楽しみながら、こどもたちの笑顔のために努力出来る方を求めております！
・学歴資格不問
・平均年齢27歳、若い講師も活躍しております
※特別な免許や資格は不要です

《育成制度》
先輩講師がフォローアップ担当としてつき、いつでも相談できる体制が整っています！
座学だけではなく実践を含む研修もしっかり行っております。ご安心ください♪
（例）指導の仕方、指導案の作り方、プレレッスン研修、運動会に関する研修など
週に1度、品川の東京本部に全講師が集まるミーティングもありますので、すぐに環境に慣れることができます。

《働きやすい環境》
親身になって話を聞いてくれる先輩がたくさんいます！
ひとりひとりの個性を尊重しながら、強い団結力をいかしてチームとしても楽しく働くことができる社風です♪
基本的に施設に直行直帰のため残業時間はほとんどなく、プライベートも充実できますよ！

・保育業界トップのプライム市場上場グループでの、保育園の施工管理／施設管理の求人です。
実際に携わった保育園でこどもたちが元気に過ごしているところを見ることができ、やりがいの大きいお仕事です！

・日本経済は新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受け極めて厳しい状況が続いていますが、安定した経営のもと、こどもたちが生き生きと楽しく過ごせる施設づくりに集中することができます。

・「社会貢献性の高い仕事がしたい」「こどもに関わる仕事がしたい」そんな想いのある方からのご応募、心よりお待ちしております！

《研修制度》
慣れるまでは、先輩講師が指導の仕方、指導案の作り方までしっかりと指導いたします。
週に1度、品川の東京本部に全講師が集まるミーティングもありますので、すぐに環境に慣れることができますよ！
《充実の福利厚生》
日本保育サービスは業界トップクラスの福利厚生制度です。
年間休日約123日（2020年度実績）に加え、定期昇給制、賞与年2回（夏・冬）、持株会（奨励金有）、
従業員組合、社内外研修、ベネフィット・ワン（各種レジャー施設等の割引サービス）等。
産休育休の実績も多いです。

・保育業界トップの東証プライム市場上場企業グループでコロナ禍でも増収増益で安定
・全国に200園以上の保育所を運営、2万人以上のこどもたち、その保護者、先生方を後方で支えています。
・就労インフラの整備による日本経済の活性化につながる大きな役割を果たします。

「選ばれる保育施設」として今後も成長を続けるため、保育施設の巡回監査をしています。
　当社の運営施設は約300施設、お預かり児童数は約2万人。
　1つの改善が大きな影響力となり、それが業界の変革へと繋がる大きな一歩になります。
　業界のリーディングカンパニーだからできることを一緒にやりませんか？

保育業界のリーディングカンパニーとして、保育士の処遇改善のために自治体への助言や提言も行っています。社内の職員だけでなく、業界全体の待遇改善のために取り組んでいます。

コロナ禍でも増収増益のプライム市場上場企業で、児童発達支援管理責任者として、お子様と保護者の支援をお願いいたします。発達障がいの認知が広がってきている中、保育園や学童施設での発達障がいもしくはその疑いのあるこどもたちへの支援の声が強くなってきております。当社では2021年9月から新たに保育所等訪問支援事業もスタートし、障がいのあるお子様のサポートにも力を入れています。

※入社時期はご相談可能です。

◆コロナ禍でも増収増益
日本経済は新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受け極めて厳しい状況が続いていますが、増収増益となっております。

◆人事採用担当としてのキャリアアップ
採用担当は会社の「顔」です。時には"営業"のようにアピールしたり、採用計画や戦略を検討するためにはしっかりとマーケティングやブランディングを行ったり、選考時には心理学の知識を用いて交渉したり、採用担当として様々なスキルが身につき、大きく成長できる環境です。
採用担当はグループ7社の採用を担っています。募集ポジションの方にはそのうちの一部の採用をお願いしていますが、様々な職種、役職の採用に挑戦する機会があり、採用担当としての幅が広がります。

◆仕事の魅力
自分が採用に関わった人が入社を決めてくれた時、入社後に活躍している話を聞く時、採用担当をしていて良かったと心から思います。
人に関わる仕事だからこそ、施設長先生や求職者、学生から感謝の言葉を言われることも多い環境です。人のために働くことが好きな方は非常にやりがいのある仕事でしょう。