・業務拡大のための募集です。
　将来的には、各部門と連携し事務企画を推進していくため、周囲と連携して自立自走できる方のご入職をお待ちしています。
・豊富な経験のある部長、積極的に意見を発信する同僚がおり、成長できる環境です！
・株主約18,000人(2019年9月30日時点)、株数約8,700万株、従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で、ご経験を活かしてキャリアアップをしませんか？

・グループ会社7社、全従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で経理の経験を積み、連結会計・退職給付会計・税効果会計業務へとステップアップすることができます！
・将来的には当社事業計画に記載されているようにM&A推進に関わったり、企業会計だけでなく社会福祉会計に挑戦する機会もあります。
・株主約18,000人(2019年9月30日時点)、株数約8,700万株、従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で、キャリアアップをしたい方、歓迎しています！

・グループ会社7社、全従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で経理の経験を積み、連結会計・退職給付会計・税効果会計業務へとステップアップすることができます！
・将来的には当社事業計画に記載されているようにM&A推進に関わったり、企業会計だけでなく社会福祉会計に挑戦する機会もあります。
・株主約18,000人(2019年9月30日時点)、株数約8,700万株、従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で、キャリアアップをしたい方、歓迎しています！

・5年以内に「日本一働きがいのある会社」へなるべく、様々な人事施策を実行中です。
・10年連続　売上高右肩上がりで安定の経営です。

・勤務地は東山線千種駅から徒歩1分の好立地！
・グループ会社7社、全従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で経理の経験を積み、連結会計・退職給付会計・税効果会計業務へとステップアップすることができます！
・将来的には当社事業計画に記載されているようにM&A推進に関わったり、企業会計だけでなく社会福祉会計に挑戦する機会もあります。
・株主約18,000人(2019年9月30日時点)、株数約8,700万株、従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で、キャリアアップをしたい方、歓迎しています！

・子育て支援事業という安定の収益基盤を持ち、東証一部上場企業として右肩上がりの成長をし続けています。
・財務会計システムの導入企画〜プロジェクトマネジメント補佐〜運用までを行います。
　その後は人事システムの構築などを手掛けることができます。
・将来的には、子育て支援事業の本来業務を職員がより深めサービス向上ができるよう、
　全社横断型の事務効率企画をシステム導入で推進したり、
　保育所、学童施設等、手作業の多い現場施設の作業負担軽減にもより踏み込んでIT／ICTにて課題解決の推進をしていただきます。
・東証一部上場企業でありながら、業界特性上まだまだIT／ICTの導入はこれからです。
　そのため、バックオフィス、現場施設の両方の様々なシステム導入企画のご経験を積むことができます。

・業務拡大のため、主任職の募集です。
　総務職としてキャリアアップをしたい、将来管理職として活躍をしたいという熱意のある方大歓迎です！
・株主約18,000人(2019年9月30日時点)、株数約8,700万株、従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で、ご経験を活かしてキャリアアップをしませんか？

・業務拡大のための募集です。
　初めて総務職を経験されるかた、総務職としてキャリアアップをしたいという熱意のある方大歓迎です！
・株主約18,000人(2019年9月30日時点)、株数約8,700万株、従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で、ご経験を活かしてキャリアアップをしませんか？

《研修制度》
慣れるまでは、先輩講師が指導の仕方、指導案の作り方までしっかりと指導いたします。
週に1度、品川の東京本部に全講師が集まるミーティングもありますので、すぐに環境に慣れることができますよ！
《充実の福利厚生》
日本保育サービスは業界トップクラスの福利厚生制度です。
年間休日約126日に加え、定期昇給制、賞与年2回（夏・冬）、持株会（奨励金有）、
従業員組合、社内外研修、フィットネスクラブ優待、リゾートホテル優待等。
産休育休の実績も多いです。

・子育て支援事業という安定の収益基盤を持ち、東証一部上場企業として右肩上がりの成長をし続けています。
・本社本部、保育園や学童施設等の運営施設で働く人が安心して就業できるよう社内インフラの管理・運用、インフラや社内システムの改善プロジェクトを推進する部門の管理監督者としてのお仕事です。
・利用者である従業員から感謝を伝えられることも多く、大きなやりがいに繋がります。
・その他にもシステム部では、人事給与システムの導入企画等を推進しており、そちらにも関わっていただくことができます。

・子育て支援事業という安定の収益基盤を持ち、東証一部上場企業として右肩上がりの成長をし続けています。
・本社本部、保育園や学童施設等の運営施設で働く人が安心して就業できるよう社内インフラの管理・運用、インフラや社内システムの改善プロジェクトを推進するお仕事です。
・利用者である従業員から感謝を伝えられることも多く、大きなやりがいに繋がります。
・その他にもシステム部では、人事給与システムの導入企画等を推進しており、そちらにも関わっていただくことができます。

・業務拡大のため、今回は課長職の募集です。
　将来的には、各部門と連携し事務企画を推進していくため、積極的に改善策の提案をしていただける方を募集しています。
・株主約18,000人(2019年9月30日時点)、株数約8,700万株、従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で、ご経験を活かしてキャリアアップをしませんか？