開館日：月/火/水9:30～12:00/金/土/日

中央児童館では小学生のジュニアリーダーや高校生ボランティアと協力して、季節ごとのイベントを実施しています。幼児親子対象のイベントも職員同士で相談しながら、毎日楽しい空間づくりに取り組んでいます。

※4月～の新規受託施設ですが勤務開始は4月前から可能な場合がございます。詳細は応募後、ご連絡をさせていただく際にご確認ください。

※4月～の新規受託施設ですが勤務開始は4月前から可能な場合がございます。詳細は応募後、ご連絡をさせていただく際にご確認ください。

ホームページご覧くださりありがとうございます。
当施設の魅力は、大規模な施設ではないため一人一人のお子さんと向き合うことができ、しっかりと信頼を築けることです。
また低学年のこどもが多く在籍し、毎日とてもにぎやかです。
その中でこどもの成長を目の当たりにすることがやりがいに繋がります。
学校内にある施設ですので、お部屋だけでなく校庭や体育館、公園などで伸び伸びと遊んでいます。
こどもが好き、こどもの成長に携わりたいという方は是非一緒に働いてみませんか。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

わたしたちは、こどもたちや地域の方々にとって「行きたい場所」になるよう、職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

都営三田線芝公園駅から徒歩約3分のところにあり、周りはオフィス街ですが、子どもたちは元気に遊んでいます。平日には約80名ほどの児童が利用しており、楽しく遊ぶ姿を見ることが出来ます。

【将来の幹部候補として活躍してください！！】
施設長としての経験は不問です。本部からのサポートもあるため、安心して働くことができます。
公募案件から関わり獲得した施設の施設長として勤務していただくことも！
また本部とのジョブローテーションも可能。現場と本部で実務経験を積み、幹部候補として活躍の場を増やしてください。

「一緒に遊ぼう！」と声をかけてくれるこどもたちも多く、支援員とこどもたちの距離感が近いことも、この施設の特色のひとつです。
支援員のお仕事は、こどもたちと共に様々な経験を通して、感動を分かち合えるお仕事です。
共に働く仲間同士のチームの輪を大切にしながら、ご自身の得意分野を生かせる環境でもあります。
ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！

深大寺児童館の中にある定員60名の学童クラブです。低学年から高学年まで幅広い学年の児童が在籍をしており異学年の友だちとの交流も持つことができます。
子どもたちの『喜怒哀楽』を大切に受け止めながら、学童クラブが居心地の良い場所になるように見守っていきます。

しばさき公園北学童クラブは京王線つつじが丘駅からバスで約10分、上ノ原小学校の近くにあります。裏には大きな柴崎公園もあり、自然に囲まれながら子どもたちが元気にいっぱいに過ごしています。

「プレディ」とはこどもの健全育成を図るため、保護者の就労状況にかかわらず、放課後や土曜日などに児童が安全に安心して過ごせる「こどもの居場所」です。
地域のサポータさんによる、お琴、将棋、囲碁、折り紙などの教室があり、こどもと一緒に職員も楽しみながら参加しています。
こどもたちには、心豊かで優しい気持ちが育つよう、集団で過ごしていく中でたくさんのことを経験し、自分の思いや考えを相手に伝えること、相手の気もちに気づくこと、仲良く過ごすことを身につけてほしいと思っています。
施設は、海に囲まれている。豊海埠頭にあります。
少し歩くとレインボーブリッジが見え、東京駅方面のバスは、築地、銀座、歌舞伎座を通るため、家路にも楽しみがあります。夜景もとてもきれいです。
こどもと楽しく過ごし、心もあたたかくなって、都内観光もできるプレディ豊海で、一緒に働いてみませんか？

※4月～の新規受託施設ですが勤務開始は4月前から可能な場合がございます。詳細は応募後、ご連絡をさせていただく際にご確認ください。

※4月～の新規受託施設ですが勤務開始は4月前から可能な場合がございます。詳細は応募後、ご連絡をさせていただく際にご確認ください。

※4月～の新規受託施設ですが勤務開始は4月前から可能な場合がございます。詳細は応募後、ご連絡をさせていただく際にご確認ください。

小学校の近くで運営している大規模な学童クラブです。
第１・第２と分かれていますが、たくさんのこども達が元気に来てくれています。毎日多くのこども達の笑顔と職員の笑顔で溢れています。
学童クラブでは「礼儀」「自己肯定感」を大切に、自他ともに認めあえる関係性を作れるよう努めております。
こども達をたくさん褒め、個性を伸ばしてあげましょう。
働いている職員も様々な経歴、個性を持ち、みんなで一緒に悩み考え楽しみながら、こども達の育成に携わっています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

【将来の幹部候補として活躍してください！！】
本部からのサポートもあるため、安心して働くことができます。
公募案件から関わり獲得した施設の施設長として勤務していただくことも！
また本部とのジョブローテーションも可能。現場と本部で実務経験を積み、幹部候補として活躍の場を増やしてください。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

都営新宿線東大島駅から徒歩約5分、第五大島小学校内にある江東きっずクラブ五大では、A登録（放課後子ども教室機能）とB登録（学童クラブ機能）に分かれて放課後の時間を過ごしています。 室内遊びや校庭遊び等様々なイベントを通して異学年交流を深めています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって、初めての学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。ですが同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

「一緒に遊ぼう！」と声をかけてくれるこどもたちも多く、支援員とこどもたちの距離感が近いことも、この施設の特色のひとつです。
支援員のお仕事は、こどもたちと共に様々な経験を通して、感動を分かち合えるお仕事です。
共に働く仲間同士のチームの輪を大切にしながら、ご自身の得意分野を生かせる環境でもあります。
ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！

都営浅草線人形町駅から徒歩約5分・日本橋小学校内にプレディ日本橋はあります。「工作教室」や「茶道教室」などのイベントも充実しており、子どもたちは地域の方・職員に見守られながら、毎日楽しく過ごしています。

近隣小学校から約40名の子どもたちが毎日元気に通っています。
児童館の中なので、ただ遊ぶだけでなく異年齢交流や育成室での絆をみんなで楽しみながら育んでいます。

柳町小学校の中にある育成室では、児童館とも隣接していて、子どもたちが様々な遊びを楽しんでいます。
やさしくて明るくて笑顔の方、または笑顔になりたい方を募集しています。

２０１８年７月に完成した新しい校舎の１階で育成を行なっています。
職員が行う工作や集団遊び、けん玉検定等の他にも、絵本の読み聞かせやコーラスグループの方々によるコンサート、囲碁教室等、地域の方々からもご協力をいただきイベントを行なっています。
こどもたちが楽しく安全に過ごせる施設、保護者の方が安心してお子さんを預けられる施設であることはもちろん、こどもたちと一緒に職員も成長していけるように日々業務にとりくんでいます。

三鷹市役所・図書館・警察署など、市の中枢機関に囲まれた場所に位置する南浦小学童A・B・A分室は、1年生から3年生の元気な子どもたちが通っています。思いやりの心を大切にし、子どもたちがのびのび過ごせるよう、行事を通じて保護者や地域の方々と連携をとりながら保育をしています。AとBは隣同士にあるので、お互いの育成室や南浦小校庭で異学年のお友達と楽しく走り回って遊んでいます。

「プレディ」とはこどもの健全育成を図るため、保護者の就労状況にかかわらず、放課後や土曜日などに児童が安全に安心して過ごせる「こどもの居場所」です。
地域のサポータさんによる、お琴、将棋、囲碁、折り紙などの教室があり、こどもと一緒に職員も楽しみながら参加しています。
こどもたちには、心豊かで優しい気持ちが育つよう、集団で過ごしていく中でたくさんのことを経験し、自分の思いや考えを相手に伝えること、相手の気もちに気づくこと、仲良く過ごすことを身につけてほしいと思っています。
施設は、海に囲まれている。豊海埠頭にあります。
少し歩くとレインボーブリッジが見え、東京駅方面のバスは、築地、銀座、歌舞伎座を通るため、家路にも楽しみがあります。夜景もとてもきれいです。
こどもと楽しく過ごし、心もあたたかくなって、都内観光もできるプレディ豊海で、一緒に働いてみませんか？

乃木神社や乃木坂４６で有名な乃木坂駅、赤坂サカスや赤坂ＴＢＳがある赤坂駅、六本木ヒルズやミッドタウンでお買い物ができる六本木駅を最寄駅とする、赤坂小学校内にある学童クラブです。毎日こどもたちのにぎやかな声で溢れています。さまざまな経歴を持つ職員がそれぞれ経験を活かして働いています。ぜひ一緒に働いてみませんか？

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

わくわく滝野川もみじひろばには、毎日たくさんのこどもたちが遊びにきています。
「一緒に遊ぼう！」と声をかけてくれるこどもたちも多く、支援員とこどもたちの距離感が近いことも、この施設の特色のひとつです。
支援員のお仕事は、こどもたちと共に様々な経験を通して、感動を分かち合えるお仕事です。
共に働く仲間同士のチームの輪を大切にしながら、ご自身の得意分野を生かせる環境でもあります。
ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！