深大寺児童館の中にある定員60名の学童クラブです。低学年から高学年まで幅広い学年の児童が在籍をしており異学年の友だちとの交流も持つことができます。
子どもたちの『喜怒哀楽』を大切に受け止めながら、学童クラブが居心地の良い場所になるように見守っていきます。

しばさき公園北学童クラブは京王線つつじが丘駅からバスで約10分、上ノ原小学校の近くにあります。裏には大きな柴崎公園もあり、自然に囲まれながら子どもたちが元気にいっぱいに過ごしています。

小学校の近くで運営している大規模な学童クラブです。
第１・第２と分かれていますが、たくさんのこども達が元気に来てくれています。毎日多くのこども達の笑顔と職員の笑顔で溢れています。
学童クラブでは「礼儀」「自己肯定感」を大切に、自他ともに認めあえる関係性を作れるよう努めております。
こども達をたくさん褒め、個性を伸ばしてあげましょう。
働いている職員も様々な経歴、個性を持ち、みんなで一緒に悩み考え楽しみながら、こども達の育成に携わっています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

緑に囲まれた自然溢れる小学校内にある施設です。
全児童型施設「ユーフォー」と「学童クラブ」を併設しています。
広い校庭を職員も一緒になって駆け回り全力で楽しみます。
部屋の中では、けん玉やコマ、折り紙など室内でしか出来ない楽しみを模索します。

男性指導員や中途採用者、異業種からの転職者など、
さまざまな経歴を持つ職員がそれぞれの経験を活かして働いています。

私達の施設では、こどもたちが「出来る」を増やし、一人ひとりが輝ける居場所であることを大切にしています。
こどもたちが出来たことをキラキラした笑顔で教えてくれた時には具体的に褒めることを心掛けています。

ユーフォー・学童クラブに集うこどもたち、保護者、地域、そして職員、すべての人が楽しいと思える居場所を目指して・・・。
私達と一緒に働いてみませんか？

北ノ台小学校ユーフォーは、北ノ台小学校内の2階に併設している施設です。1階には学童クラブがあり、毎月工作の会を実施したり、学童クラブと合同のイベントを開催するなど、子どもたちが楽しめるように心がけています。放課後になると子どもたちが「こんにちは！」と元気に来室し、広々としたプレイルーム内では、宿題をしたり好きな遊びをしたりとそれぞれが放課後の時間を楽しく過ごしています。

ホームページご覧くださりありがとうございます。
当施設の魅力は、大規模な施設ではないため一人一人のお子さんと向き合うことができ、しっかりと信頼を築けることです。
また低学年のこどもが多く在籍し、毎日とてもにぎやかです。
その中でこどもの成長を目の当たりにすることがやりがいに繋がります。
学校内にある施設ですので、お部屋だけでなく校庭や体育館、公園などで伸び伸びと遊んでいます。
こどもが好き、こどもの成長に携わりたいという方は是非一緒に働いてみませんか。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

調布市の南、多摩川流れる自然豊かな環境の中にある学童クラブです。高学年まで幅広い年齢の児童が在籍しており、とても家庭的な温かい雰囲気の中、子ども達はまるできょうだいのように仲良く毎日を過ごしています。