・落ち着いたタイミングでの正社員登用でキャリアアップへ挑戦することができます。
・コツコツとお仕事をされたい方に向いている一般事務のお仕事です。

《クッキング保育とは？》
毎月こどもたちが楽しみにしているクッキング保育！
食の大切さをこどもたちに伝えるため、
自分で作って自分たちで食べるカリキュラムです。
こどもたちが苦手な食材を見て、触れて、
調理をして興味を持ったり、
季節を感じてもらいながら一緒に調理します。

《一緒に働く仲間たち★》
毎年新卒栄養士で多く入社しています！
弊社は200園以上の保育園を運営しており、栄養士の先輩もたくさんいます。
初年度は先輩栄養士がいる園で配属になりますので、分からないことはすぐに聞いて相談にのってもらえる環境があります！

《充実した待遇！》
業界トップクラスの待遇・福利厚生をご用意しています☆
年間休日約123日(2020年度実績)
有給休暇入社時10日付与（社内規定あり）
ベネフィットワン（各施設で利用できる割引サービス）
定期昇給制
賞与年2回（夏・冬）
持株会（会社から50％の奨励金支給）
従業員組合
社内外研修制度
産休育休活用多数

本部と現場で経験を積める！『総合職放課後児童支援員』

JPホールディングスグループでは全国で200ヶ所以上の保育施設、90ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営している保育のリーディングカンパニーです。今後、保育園と学童施設の繋がりをより強化し、利用してくださる児童や保護者の方々が安心して預けれるよう、また保護者の方の仕事と子育ての両立支援ができるように施設を提供していきます。

そこで現場の経験や知識を活かし、本部で活躍の場を広げ、本部で運営管理や収支管理などの知識を活かし、現場でよりよい運営に繋げる。このように様々な経験や知識を習得し活躍していってほしいという思いから『総合職放課後児童支援員』の採用を開始いたしました。


《研修が充実‼》
社員一人ひとりのさらなる能力向上を目的として、年間100種類以上の社内外研修を実施しています！
全職員が参加可能な自由選択研修や職員の等級に応じた研修など、充実した研修制度が整っています。
また入社後はチューター制度があり、先輩職員があなたをサポートいたします。本部でも現場でもわからないことはいつでも聞ける環境があるので安心してくださいね。

【園の紹介】
アスク芝浦4丁目保育園はJR田町駅から徒歩8分。
都会の中にありながら、農家さんとの交流を定期的に行い、
季節ごとに田植えや稲刈り、野菜の収穫体験と、
実際の体験を通した食育活動に力をいれた保育を行っています。
定員：60名（0歳児〜5歳児）
開園時間：月曜〜金曜　7：15〜20：15　土曜　7：15〜18：15　日曜・祝日・年末年始　休園

【一緒に働く職員】
幅広い世代の職員が活躍中です。
園長先生も優しく包容力のある先生で、園内の雰囲気も和気あいあいとしております。
子どもたちがは発するつぶやきに耳を傾け、共感し、その子に合った援助を意識して保育を行っております。

【園の紹介】
オフィスビルや高層マンションが立ち並ぶ街の中にあるスタイリッシュな建物の保育園です。
近隣には公園もたくさんあり、地域交流や町内のお祭りなどのイベントも開催され、子どもも職員も楽しんで参加しています。
また、都会にありながら園庭もあり、築山をのぼったり、夏にはダイナミックに泥んこ遊びをするなどして体を動かして遊んでいます。
定員：163名（0歳児〜5歳児）
開園時間：月曜〜金曜　7：15〜22：00　土曜・日曜・祝日　7：15〜18：15　12/29・12/30　7：15〜18：15　12/31〜1/3　休園

【一緒に働く職員】
幅広い年齢層の職員がおりますが、明るく仲良しで、ワイワイおしゃべりをしたり、保育について考えたり、同じ園で働く仲間として素敵な関係です。
園長はしっかり者の頼れる先生です。子ども達、保護者、そして職員の事を第一に考え、職員間でのコミュニケーションの充実も大切にされています。

アスク芝浦4丁目保育園は、海風漂う運河の町、港区芝浦地区にあり、オフィスビルと高層マンションが立ち並ぶビルの一角にある保育園です。都会の中にありながら、農家さんとの交流を定期的に行い、季節ごとに田植えや稲刈り、野菜の収穫体験と、実際の体験を通した食育活動に力をいれた保育を行っています。
<<園長からのメッセージ>>
港区の運河沿いにある園です。散歩に行く遊歩道や公園ではこどもたちが大好きな新幹線やモノレールが見え、運河にはたくさんのクルーザーや屋形船が停泊していて、園の窓から見える景色もまるで１枚の絵画のようです。
保育の特色としては「食育」に力を入れていて、春には千葉県にある齋藤完一農園に田植えに行き、秋には稲刈りをして脱穀・精米を自分の手で行い、おにぎりを作ってレストランごっこを楽しみます♪こどもたちも職員も元気いっぱいの園です。

『すべてはこどもたちの笑顔のために』
子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献します。

都営三田線 芝公園駅から徒歩8分のところにある、アスク芝公園保育園です。港区はビルが多いですが、近くには緑いっぱいな芝公園があるため、晴れた日はのびのびとお散歩をします。職員一同、お子様の健やかな成長を見守り、保護者の方や地域のみなさまに愛される保育園を目指しております

・保育業界トップ／東証一部上場企業／財務（管理職候補）の求人です。

・グループ会社7社、全従業員数約6,500人規模の東証一部上場企業。
　今回は財務部門ですが、将来的に別業務に挑戦する機会も多くございますので、財務経理としての専門性を高めキャリアの幅を広げることができます。

・コロナ禍でも増収増益の安定の経営です。

・こどもたちの笑顔と、日本の幼児教育を支える保育事業を担う会社です。
　就労インフラの整備による日本経済の活性化に貢献する大きなやりがいがあります。

・保育業界トップ／東証一部上場企業／財務（管理職候補）の求人です。

・グループ会社7社、全従業員数約6,500人規模の東証一部上場企業。
　今回は財務部門ですが、将来的に別業務に挑戦する機会も多くございますので、財務経理としての専門性を高めキャリアの幅を広げることができます。

・コロナ禍でも増収増益の安定の経営です。

・こどもたちの笑顔と、日本の幼児教育を支える保育事業を担う会社です。
　就労インフラの整備による日本経済の活性化に貢献する大きなやりがいがあります。

《研修の充実》
当社では、社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回程度、階層別研修を実施しています。
その他、「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものも
含めると約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。
また、選抜された職員を対象とした海外の保育施設視察・実習も実施しています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって、初めての学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
ですが同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、
こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

・「5年以内に日本で一番働きがいのある会社になる」ことを目標に、様々な人事施策を実行中です。
・10年連続　売上高右肩上がりで安定の経営です。

・子育て支援事業という安定の収益基盤を持ち、東証一部上場企業として右肩上がりの成長をし続けています。
・本社本部、保育園や学童施設等の運営施設で働く人が安心して就業できるよう社内インフラの管理・運用、インフラや社内システムの改善プロジェクトを推進するお仕事です。
・利用者である従業員から感謝を伝えられることも多く、大きなやりがいに繋がります。
・その他にもシステム部では、人事給与システムの導入企画等を推進しており、そちらにも関わっていただくことができます。

・コロナ禍でも増収増益の東証一部上場企業で、産業保健業務に従事して頂ける方（正社員）の増員募集です。
・複数名体制で安心してご勤務いただけます。
・入社時期はご相談可能です。

・子育て支援事業という安定の収益基盤を持ち、東証一部上場企業として右肩上がりの成長をし続けています。
・財務会計システムの導入企画〜プロジェクトマネジメント補佐〜運用までを行います。
　その後は人事システムの構築などを手掛けることができます。
・将来的には、子育て支援事業の本来業務を職員がより深めサービス向上ができるよう、
　全社横断型の事務効率企画をシステム導入で推進したり、
　保育所、学童施設等、手作業の多い現場施設の作業負担軽減にもより踏み込んでIT／ICTにて課題解決の推進をしていただきます。
・東証一部上場企業でありながら、業界特性上まだまだIT／ICTの導入はこれからです。
　そのため、バックオフィス、現場施設の両方の様々なシステム導入企画のご経験を積むことができます。

・子育て支援事業という安定の収益基盤を持ち、東証一部上場企業として右肩上がりの成長をし続けています。
・本社本部、保育園や学童施設等の運営施設で働く人が安心して就業できるよう社内インフラの管理・運用、インフラや社内システムの改善プロジェクトを推進する部門の管理監督者としてのお仕事です。
・利用者である従業員から感謝を伝えられることも多く、大きなやりがいに繋がります。
・その他にもシステム部では、人事給与システムの導入企画等を推進しており、そちらにも関わっていただくことができます。

【当社事業】
・保育園の開設・運営などの保育事業を担っており、就労インフラの整備による日本経済の活性化に繋がっています。
・こどもたちが笑顔で過ごせる環境を作り、日本の幼児教育を支えていることを実感できます。
・コロナ禍でも増収増益の経営です。

【財務経理部】
・当部のスローガンは「コンサルティング経理」。業界トップとして成長を続ける会社の社内において、他部署の課題解決にも積極的です。
・部員は20代〜40代前半、和やかに業務を行っています。

【キャリアアップ】
・入社後1年で昇進した方もいます。日本最大の保育運営会社のためポストも多くあり、今後の結果次第でキャリアップができる環境です。
・ご希望と適正に応じて、連結会計・退職給付会計・税効果会計・社会福祉会計等に取り組んでいただくことも可能です。

・保育業界トップ／東証一部上場企業／経理職の求人です。

・グループ会社7社、全従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業。
　はじめはご経験のある業務から担当頂き、将来的に別業務に挑戦する機会もございます。
　上場企業での経理をご経験頂く事で、ご自身の専門性を高めキャリアの幅を広げることができます。

・コロナ禍でも増収増益の安定の経営です。

・こどもたちの笑顔と、日本の幼児教育を支える保育事業を担う会社です。
　就労インフラの整備による日本経済の活性化に貢献する大きなやりがいがあります。

《充実した待遇！》
業界トップクラスの待遇・福利厚生☆
年間休日123日（2020年度実績）、昇給あり、賞与年2回（夏・冬）、持株会（奨励金有）、従業員組合、社内外研修制度、ベネフィット・ワン、産休育休活用多数…
詳しくは「職員が安心して長く働けるような制度充実に取り組んでいます」も見てね
《充実した社員研修！》
研修スタッフ及び 社外から専門性の高い講師を招き、
年間を通しての研修プログラムが組まれているので、常にスキルアップできる体制が整っています！
《一緒に働く仲間たち★》
◆産休・育休を経て復帰している方
◆子育てが一段落した方
◆他業種の経験をして転職した方など、
多くの看護師が活躍しています！

運営理念の一つに『職員が楽しく働けることでこどもたちを笑顔にします』を掲げ、職員の待遇改善にも積極的に取り組んでいます。
・東証一部上場企業の為、業界トップクラスの保育士給与水準、退職金制度などの充実の待遇や福利厚生が揃っています
・年間休日123日（※2020年度実績）
・保育士未経験の方でも安心、研修制度も充実しており不安をすぐに解消できます
・積極的な子育てサポート実施企業として厚生労働大臣認定「プラチナくるみん」取得しています

総合職保育士について詳しく知りたい方は、採用担当までお気軽にご連絡ください♪

※勤務地最寄り駅は代表的な園です。実際の勤務場所はご希望を伺いながら決定します。
JPホールディングスグループでは、保育のリーディングカンパニーとして待遇を業界トップレベルにすることはもちろん、様々な研修を用意し、一人ひとりの成長をしっかりと支援する環境があります。
また保育士として一歩を踏み出す皆さまに、園長はじめ園の仲間や本部職員のサポートの他、1年間先輩社員が付き添ってくれるチューター制度、園とあなたのマッチ度を事前に客観的に測定する仕組みの導入、会社が直接アンケートを取る制度などしっかりとしたサポートがあります。
産休・育休を経て復帰している方など、様々な経歴を持つ保育士が活躍中ですので、長いキャリアが重ねられます。
将来的に主任園長と昇進するだけでなく本部職員などへの転換制度などにもチャレンジできるのも特徴です。

《充実した待遇！》
業界トップクラスの待遇・福利厚生☆
年間休日123日（2020年度実績）、昇給あり、賞与年2回（夏・冬）、持株会（奨励金有）、従業員組合、社内外研修制度、ベネフィット・ワン、産休育休活用多数…
詳しくは「職員が安心して長く働けるような制度充実に取り組んでいます」も見てね
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研修スタッフ及び 社外から専門性の高い講師を招き、
年間を通しての研修プログラムが組まれているので、常にスキルアップできる体制が整っています！
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◆産休・育休を経て復帰している方
◆子育てが一段落した方
◆他業種の経験をして転職した方など、
多くの看護師が活躍しています！

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多くの看護師が活躍しています！

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年間休日123日（2020年度実績）、昇給あり、賞与年2回（夏・冬）、持株会（奨励金有）、従業員組合、社内外研修制度、ベネフィット・ワン、産休育休活用多数…
詳しくは「職員が安心して長く働けるような制度充実に取り組んでいます」も見てね
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研修スタッフ及び 社外から専門性の高い講師を招き、
年間を通しての研修プログラムが組まれているので、常にスキルアップできる体制が整っています！
《一緒に働く仲間たち★》
◆産休・育休を経て復帰している方
◆子育てが一段落した方
◆他業種の経験をして転職した方など、
多くの看護師が活躍しています！

【新卒総合職採用】
子育て支援事業を通じて働く環境を整備することは、労働力の強化や経済の活性化、ひいては豊かな生活の基盤を整えることにも繋がります。日本の生活や経済を支える要となる事業を通して、若手から活躍できる社風の元成長しましょう。

配属予定部署は以下の通りです。
【運営部門】
保育施設の運営サポートやコンサルティングを行う部門
【管理部門】
現場・本部で働く職員を支える部門
【保育企画】
選ばれる保育施設になるための企画を行う部門
【外販営業・新規営業】
会社の成長を担う企画営業部門

【新卒ジョブ型採用（法務総務部門）】

「上場企業で総務職、法務職としてキャリアアップできます」
子育て支援業界のパイオニア、業界トップの売上高を誇る当社は、従業員数約6,000人の東証一部上場企業です。
上場企業ならではの株式関連業務など、会社法に関わる専門性の高い経験を積むことができます。
また、経営と一体で制度改革やICT化の更なる推進など、会社全体の収支改善や効率化を企画しており、非常にアクティブな部署です。
一般的な”受け”の総務職、法務職ではなく”戦略総務””挑戦する法務”として会社を変えつつ、あなた自身のキャリアの幅を拡げることが可能です。

【新卒ジョブ型採用（システム部）】
「ゼロからシステム開発を担当できます」
※プログラミングなし／英語使用なし
ゼロベースで保育現場及び社内のICT化の推進を考え、理想とするシステムを構築することができます。
一人でプログラミングをして何かを作り上げるのではなく、様々な人たちと協力をしてよりよいシステムを作り上げたいという想いを形にして、会社や業界に対して多くの影響を与えられるのは当社ならではのやりがいといえます。

【新卒ジョブ型採用（財務経理部）】

決算処理・月次処理・現場処理の３つを行っている財務経理部では、
東証一部上場企業だからこそできる業務経験を通して、自身のキャリアアップにつなげられます。

《保育事務職のやりがい》
保育事務アルバイトは、保育士さんのバックサポート役給食や昼寝のお布団を準備したり、
子ども達と一緒に遊んだりと、業務は多岐にわたります。
利用者様からの問い合わせ対応なども、貴重なご意見として保育士園長と一緒に考えていきます。

《日本保育でよかった》
園によってお願いをする業務は多少異なりますが、保育園内の清掃・用務を中心にご勤務いただきます。
毎日こどもたちの笑顔を見れて、日々の成長を見守ることができる仕事です。
子育て経験のある方から保育園で初めて勤務される方など、こども好きな方大歓迎です！

《求める人材》
スポーツ経験があり、自らも学び楽しみながら、こどもたちの笑顔のために努力出来る方を求めております！
※体育指導の経験ある方歓迎　※特別な免許や資格は不要です

《育成制度》
先輩講師がフォローアップ担当としてつき、いつでも相談できる体制が整っています！
座学だけではなく実践を含む研修もしっかり行っております。ご安心ください♪
（例）指導の仕方、指導案の作り方、プレレッスン研修、運動会に関する研修など
週に1度、品川の東京本部に全講師が集まるミーティングもありますので、すぐに環境に慣れることができます。

《働きやすい環境》
親身になって話を聞いてくれる先輩がたくさんいます！
ひとりひとりの個性を尊重しながら、強い団結力をいかしてチームとしても楽しく働くことができる社風です♪
基本的に施設に直行直帰のため残業時間はほとんどなく、プライベートも充実できますよ！

全国に301カ所の保育園・学童クラブ・児童館を運営しています。「未来（あす）を生きる力を培う」を保育理念に掲げ、理想的な保育環境の提供に取り組みます。

全国に301カ所の保育園・学童クラブ・児童館を運営しています。「未来（あす）を生きる力を培う」を保育理念に掲げ、理想的な保育環境の提供に取り組みます。

★職員紹介で入社の方限定！！★
紹介者、入社者ともに報奨金有り！！

※入社する園に関しては最大限配慮致しますが、求人のでていない園に関してはお断りする可能性がございます。
　あらかじめご了承ください。
※職員紹介による報奨金の対象には規定がございます。
　保育園での報奨金対象は保育士資格のある方で週20ｈ以上勤務の方に限ります。
　支給日、対象に関して詳しくは採用窓口までお問い合わせください。

《研修の充実》
日本保育サービスには研修制度が充実しています。
全社員が参加可能な自由選択研修と年代ごとに実施する
階層別研修の2つを軸とし、社員の能力向上をサポートします。
海外研修も実施しており、選抜された社員が例年海外の保育施設を視察しています。
《日本保育サービスの社員》
当社ではさまざまなバックグラウンドをもった社員が活躍しています。
放課後児童支援員としてキャリアが長い方はもちろん、教員をされていた方、
一般企業や保育園で働いていた方など、未経験からチャレンジしている方も大勢います。
サポート体制が整っているので安心してご就業いただけます。
《日本保育サービスとは》
202ヶ所の保育園と83ヶ所の学童クラブ・児童館を運営しています。
「安全・安心を第一に」「いつまでも想い出に残る施設であること」
「本当に求められる施設であること」「職員が楽しく働けること」
という4つの運営理念を掲げ、理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《求める人材》
新卒の方、産休・育休を経て復帰している方、子育てが一段落した方、
一度は保育を経験し他業種の経験をして転職した方など、ぜひアスク保育園で子育て支援をしませんか。
未経験ではあるが独学で保育士資格を取得した方なども活躍しており、多くの保育士が活躍しております。
《多様な研修制度》
アスク保育園では、「保育士として成長し続けたい」という職員の熱意を応援しています。
年間のべ250回実施の多彩なプログラムから、自分に合った内容を探して受けられます。
「一般研修」「階層別研修」、園長からの推薦者・選抜者が参加できる「海外研修」などがあります。
《充実の福利厚生》
日本保育サービスは業界トップクラスの福利厚生制度です。
年間休日126日（2019年実績）に加え、定期昇給制、賞与年2回（夏・冬）、持株会（奨励金有）、
従業員組合、社内外研修、フィットネスクラブ優待、保養所等。
産休育休の実績も多いです。

《経験が活かせる》
一度は保育を経験し他業種の経験をして転職した方、産休・育休を経て復帰している方など、
アスク保育園では様々な経歴を持つ保育士が活躍中です。
異業種から転職した方からは
「始めは不安もあったが、事務作業などでは前職の経験が役立っている」との声を頂いています。
《ライフスタイルに合わせて》
「週に３回くらい働きたい」「朝や夜の空いている時間だけ働きたい」
「家事や育児と両立させたい」「家から近い場所で数時間の勤務」など、
アスク保育園ではライフスタイルに合った働き方ができます。
勤務地・シフト・お仕事スタート日など、あなたのご希望を聞かせてください。
《選べる研修内容》
日本保育サービスでは、アルバイトの方も参加できる「一般研修」があります。
「給食」「保険」「保育実技」「コュニケーション」など多彩なテーマの中から自分に合う内容を探して受講できます。
ぜひ、研修制度を活用してみてください。

《働く環境》
日本保育サービスでは、学童指導員(アルバイト)のモチベーションにつながる制度を多く用意しています。
系列施設がたくさんあるので他施設の先生方との親睦を深めやすい環境です。
また、アルバイトの方でも参加できる研修もあり、将来教員を目指す方も多数活躍しています
《日本保育サービスとは》
202ヶ所の保育園と83ヶ所の学童クラブ・児童館を運営しています。
「安心・安全を第一に」「いつまでも思い出に残る施設であること」
「本当に求められる施設であること」「職員が楽しく働けること」
という4つの運営理念を掲げ、理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《資格・経験不問☆》
調理スタッフとしての求人ですが、
実際は栄養士or調理士の社員と一緒(全員で2〜3人位)での作業なので、資格経験は要りません♪
ご家庭での調理の経験が活かせます昼・おやつ・夜(たまに朝の補食も)と、1日3回の食事作りをお願いします☆
《Facebookも要チェック！》
株式会社日本保育サービスの親会社である株式会社ＪＰホールディングスは
フェイスブックを利用し、様々な保育関連情報を配信しています。
子供たちが粘土で作った可愛らしい動物やひな祭りのイベント準備などアスク保育園の出来事を配信しています。
《日本保育サービスとは》
202ヶ所の保育園と83ヶ所の学童クラブ・児童館を運営しています。
「安心・安全を第一に」「いつまでも思い出に残る施設であること」
「本当に求められる施設であること」「職員が楽しく働けること」
という4つの運営理念を掲げ、理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《充実した待遇！》
業界トップクラスの待遇・福利厚生☆
年間休日124日（平成28年実績）、定期昇給制、賞与年2回（夏・冬）、持株会（奨励金有）、
従業員組合、社内外研修制度、フィットネスクラブ、国内保養所、産休育休活用多数…
《充実した社員研修！》
研修スタッフ及び 社外から専門性の高い講師を招き、
年間を通しての研修プログラムが組まれているので、常にスキルアップできる体制が整っています！
《一緒に働く仲間たち★》
◆産休・育休を経て復帰している方
◆子育てが一段落した方
◆他業種の経験をして転職した方など、
多くの看護師が活躍しています！

《クッキング保育とは？》
毎月子どもたちが楽しみにしているクッキング保育！
食の大切さを子どもたちに伝えるため、自分で作って自分たちで食べるカリキュラムです。
子どもたちが苦手な食材を見て、触れて、調理をして興味を持ったり、季節を感じてもらいながら一緒に調理します。
《一緒に働く仲間たち★》
たくさんの施設があり、栄養士の先輩もたくさんいるので、
分からないことはすぐに聞いて相談にのってもらえる環境があります。
《充実した待遇！》
業界トップクラスの待遇・福利厚生をご用意しています☆
年間休日126日（2019年実績）、定期昇給制、賞与年3回（夏・冬・決算賞与）、持株会（奨励金有）、
従業員組合、社内外研修制度、フィットネスクラブ優待、国内保養所、産休育休活用多数…