アスク西荻南保育園は、JR中央線「西荻窪駅」から徒歩約10分の住宅街の中にあります。「生活を楽しむ子」「思いやりのある子」「なんでもやってみる子」という園目標を掲げ、職員一同、子どもたちの健やかな成長を見守り、保護者の方や地域のみなさまに愛される保育園を目指していきます｡
<<園長からのメッセージ>>
閑静な住宅街にあり、近隣の公園では、こども達が元気に戸外活動をしています。
クラス担任の枠にはとらわれず、全職員で保育することを大切に、職員同士が協力しながら働いています。
こども達も、のびのびを過ごし、職員も年齢・性別関係なく和気あいあいと働ける園です。
ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？

コロナ禍でも増収増益の東証一部上場企業で、臨床心理士として保育園や学童施設を巡回しお子様だけでなく先生、保護者の支援をお願いいたします。発達障がいの認知が広がってきている中、保育園や学童施設での発達障がいもしくはその疑いのあるこどもたちへの支援の声が強くなってきております。当社では以前からグループの系列園向けの巡回相談を実施しており、今回は体制強化とともに2021年9月から新たにサービスを開始した保育所等訪問支援事業など他事業者への支援などを拡充するための募集となります。幅広いお子様や環境に接することができるので、あなたのキャリアを充実させることも可能です。
※入社時期はご相談可能です。

下谷こどもクラブは、複数の学校から多くのこどもたちが集まっている学童です。こどもたちは、人懐っこく驚くほど元気に過ごしています。
私たちのクラブでは、こどもたちの「成長」と「居場所作り」を大切にしています。一緒に協力し、こどもたちの放課後に関わっていければと思います。

《資格・経験不問☆》
調理スタッフとしての求人ですが、
実際は栄養士or調理士の社員と一緒(全員で2〜3人位)での作業なので、資格経験は要りません♪
ご家庭での調理の経験が活かせます。
昼・おやつ・夜(たまに朝の補食も)の、1日3回の食事作りをお願いします☆

《食の安心安全》
日本保育サービスは、低農薬有機肥料の100％あきたこまちを秋田県より産地直送し、給食で提供しています。
食物アレルギーや小児喘息などの現代病もしっかりと考えています。
また、園内には「ピュアウォーター」を設置しています。
体内への吸収が速いため、粉ミルクにも利用されています。

《日本保育サービスとは》
子育て支援事業のリーディングカンパニーであるＪＰホールディングスの子会社の１つです。
全国に200カ所以上の保育園、80ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《資格・経験不問☆》
調理スタッフとしての求人ですが、
実際は栄養士or調理士の社員と一緒(全員で2〜3人位)での作業なので、資格経験は要りません♪
ご家庭での調理の経験が活かせます。
昼・おやつ・夜(たまに朝の補食も)の、1日3回の食事作りをお願いします☆

《食の安心安全》
日本保育サービスは、低農薬有機肥料の100％あきたこまちを秋田県より産地直送し、給食で提供しています。
食物アレルギーや小児喘息などの現代病もしっかりと考えています。
また、園内には「ピュアウォーター」を設置しています。
体内への吸収が速いため、粉ミルクにも利用されています。

《日本保育サービスとは》
子育て支援事業のリーディングカンパニーであるＪＰホールディングスの子会社の１つです。
全国に200カ所以上の保育園、80ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《資格・経験不問☆》
調理スタッフとしての求人ですが、
栄養士or調理士の資格を持った社員と一緒(全員で3〜4人位)での作業なので、資格経験は要りません♪
ご家庭での調理の経験が活かせます。
昼・おやつ・夜(たまに朝の補食も)の、1日3回の食事作りをお願いします☆

《日本保育サービスとは》
子育て支援事業のリーディングカンパニーであるＪＰホールディングスの子会社の１つです。
全国に200カ所以上の保育園、80ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《資格・経験不問☆》
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ご家庭での調理の経験が活かせます。
昼・おやつ・夜(たまに朝の補食も)の、1日3回の食事作りをお願いします☆

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また、園内には「ピュアウォーター」を設置しています。
体内への吸収が速いため、粉ミルクにも利用されています。

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全国に200カ所以上の保育園、80ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

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ご家庭での調理の経験が活かせます。
昼・おやつ・夜(たまに朝の補食も)の、1日3回の食事作りをお願いします☆

《日本保育サービスとは》
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「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《資格・経験不問☆》
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《日本保育サービスとは》
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《日本保育サービスとは》
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全国に200カ所以上の保育園、80ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《資格・経験不問☆》
調理スタッフとしての求人ですが、
実際は栄養士or調理士の社員と一緒(全員で2〜3人位)での作業なので、資格経験は要りません♪
ご家庭での調理の経験が活かせます。
昼・おやつ・夜(たまに朝の補食も)の、1日3回の食事作りをお願いします☆

《日本保育サービスとは》
子育て支援事業のリーディングカンパニーであるＪＰホールディングスの子会社の１つです。
全国に200カ所以上の保育園、80ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《資格・経験不問☆》
調理スタッフとしての求人ですが、
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ご家庭での調理の経験が活かせます。
昼・おやつ・夜(たまに朝の補食も)の、1日3回の食事作りをお願いします☆

《日本保育サービスとは》
子育て支援事業のリーディングカンパニーであるＪＰホールディングスの子会社の１つです。
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《日本保育サービスとは》
子育て支援事業のリーディングカンパニーであるＪＰホールディングスの子会社の１つです。
全国に200カ所以上の保育園、80ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《資格・経験不問☆》
調理スタッフとしての求人ですが、
栄養士or調理士の資格を持った社員と一緒(全員で3〜4人位)での作業なので、資格経験は要りません♪
ご家庭での調理の経験が活かせます。
昼・おやつ・夜(たまに朝の補食も)の、1日3回の食事作りをお願いします☆

《日本保育サービスとは》
子育て支援事業のリーディングカンパニーであるＪＰホールディングスの子会社の１つです。
全国に200カ所以上の保育園、80ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《資格・経験不問☆》
調理スタッフとしての求人ですが、
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ご家庭での調理の経験が活かせます。
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《食の安心安全》
日本保育サービスは、低農薬有機肥料の100％あきたこまちを秋田県より産地直送し、給食で提供しています。
食物アレルギーや小児喘息などの現代病もしっかりと考えています。
また、園内には「ピュアウォーター」を設置しています。
体内への吸収が速いため、粉ミルクにも利用されています。

《日本保育サービスとは》
子育て支援事業のリーディングカンパニーであるＪＰホールディングスの子会社の１つです。
全国に200カ所以上の保育園、80ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《資格・経験不問☆》
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実際は栄養士or調理士の社員と一緒(全員で2〜3人位)での作業なので、資格経験は要りません♪
ご家庭での調理の経験が活かせます。
昼・おやつ・夜(たまに朝の補食も)の、1日3回の食事作りをお願いします☆

《食の安心安全》
日本保育サービスは、低農薬有機肥料の100％あきたこまちを秋田県より産地直送し、給食で提供しています。
食物アレルギーや小児喘息などの現代病もしっかりと考えています。
また、園内には「ピュアウォーター」を設置しています。
体内への吸収が速いため、粉ミルクにも利用されています。

《日本保育サービスとは》
子育て支援事業のリーディングカンパニーであるＪＰホールディングスの子会社の１つです。
全国に200カ所以上の保育園、80ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《資格・経験不問☆》
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実際は栄養士or調理士の社員と一緒(全員で2〜3人位)での作業なので、資格経験は要りません♪
ご家庭での調理の経験が活かせます。
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日本保育サービスは、低農薬有機肥料の100％あきたこまちを秋田県より産地直送し、給食で提供しています。
食物アレルギーや小児喘息などの現代病もしっかりと考えています。
また、園内には「ピュアウォーター」を設置しています。
体内への吸収が速いため、粉ミルクにも利用されています。

《日本保育サービスとは》
子育て支援事業のリーディングカンパニーであるＪＰホールディングスの子会社の１つです。
全国に200カ所以上の保育園、80ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《資格・経験不問☆》
調理スタッフとしての求人ですが、
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ご家庭での調理の経験が活かせます。
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《日本保育サービスとは》
子育て支援事業のリーディングカンパニーであるＪＰホールディングスの子会社の１つです。
全国に200カ所以上の保育園、80ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《資格・経験不問☆》
調理スタッフとしての求人ですが、
栄養士or調理士の資格を持った社員と一緒(全員で3〜4人位)での作業なので、資格経験は要りません♪
ご家庭での調理の経験が活かせます。
昼・おやつ・夜(たまに朝の補食も)の、1日3回の食事作りをお願いします☆

《日本保育サービスとは》
子育て支援事業のリーディングカンパニーであるＪＰホールディングスの子会社の１つです。
全国に200カ所以上の保育園、80ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

《資格・経験不問☆》
調理スタッフとしての求人ですが、
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ご家庭での調理の経験が活かせます。
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《食の安心安全》
日本保育サービスは、低農薬有機肥料の100％あきたこまちを秋田県より産地直送し、給食で提供しています。
食物アレルギーや小児喘息などの現代病もしっかりと考えています。
また、園内には「ピュアウォーター」を設置しています。
体内への吸収が速いため、粉ミルクにも利用されています。

《日本保育サービスとは》
子育て支援事業のリーディングカンパニーであるＪＰホールディングスの子会社の１つです。
全国に200カ所以上の保育園、80ヶ所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
「すべてはこどもたちの笑顔のために」理想的な保育環境の提供に取り組みます。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
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その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
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わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
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《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

近隣小学校から約40名の子どもたちが毎日元気に通っています。
児童館の中なので、ただ遊ぶだけでなく異年齢交流や育成室での絆をみんなで楽しみながら育んでいます。

小学校の近くで運営している大規模な学童クラブです。
第１・第２と分かれていますが、たくさんのこども達が元気に来てくれています。毎日多くのこども達の笑顔と職員の笑顔で溢れています。
学童クラブでは「礼儀」「自己肯定感」を大切に、自他ともに認めあえる関係性を作れるよう努めております。
こども達をたくさん褒め、個性を伸ばしてあげましょう。
働いている職員も様々な経歴、個性を持ち、みんなで一緒に悩み考え楽しみながら、こども達の育成に携わっています。

調布市の南、多摩川流れる自然豊かな環境の中にある学童クラブです。高学年まで幅広い年齢の児童が在籍しており、とても家庭的な温かい雰囲気の中、子ども達はまるできょうだいのように仲良く毎日を過ごしています。

三鷹市役所・図書館・警察署など、市の中枢機関に囲まれた場所に位置する南浦小学童A・B・A分室は、1年生から3年生の元気な子どもたちが通っています。思いやりの心を大切にし、子どもたちがのびのび過ごせるよう、行事を通じて保護者や地域の方々と連携をとりながら保育をしています。AとBは隣同士にあるので、お互いの育成室や南浦小校庭で異学年のお友達と楽しく走り回って遊んでいます。

大正小学校放課後こども教室には、毎日1〜6年生までの児童が遊びに来てくれます。校庭や体育館で体を動かしたり、施設内では読書や宿題をしたり、様々な遊びをいています。学年や性別に関係なく、こども達は毎日仲良く、楽しく過ごしています。

東京ドームシティ近くにある小学校内の図書室を拠点とし、校庭や体育館等で活動しています。平日は放課後から夕方6時まで、夏休みや冬休みは10時から夕方6時までの時間、1年生から6年生までのこどもたちと工作などのイベントや色々な遊びをして過ごしています。遊びを通してこどもたちに教えたり、逆にこどもたちから教わったりしながら一緒に成長していけるお仕事です！

都営浅草線人形町駅から徒歩約5分・日本橋小学校内にプレディ日本橋はあります。「工作教室」や「茶道教室」などのイベントも充実しており、子どもたちは地域の方・職員に見守られながら、毎日楽しく過ごしています。

「プレディ」とはこどもの健全育成を図るため、保護者の就労状況にかかわらず、放課後や土曜日などに児童が安全に安心して過ごせる「こどもの居場所」です。
地域のサポータさんによる、お琴、将棋、囲碁、折り紙などの教室があり、こどもと一緒に職員も楽しみながら参加しています。
こどもたちには、心豊かで優しい気持ちが育つよう、集団で過ごしていく中でたくさんのことを経験し、自分の思いや考えを相手に伝えること、相手の気もちに気づくこと、仲良く過ごすことを身につけてほしいと思っています。
施設は、海に囲まれている。豊海埠頭にあります。
少し歩くとレインボーブリッジが見え、東京駅方面のバスは、築地、銀座、歌舞伎座を通るため、家路にも楽しみがあります。夜景もとてもきれいです。
こどもと楽しく過ごし、心もあたたかくなって、都内観光もできるプレディ豊海で、一緒に働いてみませんか？

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

【オープニングスタッフ募集中！！】
桐ヶ丘郷小学校内にある『わくわく桐ヶ丘郷ひろば』
4月までは当社運営の近隣施設で勤務することも可能です。

【オープニングスタッフ募集中！！】
赤羽小学校内にある『わくわく赤羽ひろば』
4月までは当社運営の近隣施設で勤務することも可能です。

【オープニングスタッフ募集中！！】
西浮間小学校内にある『わくわく西浮間ひろば』
4月までは当社運営の近隣施設で勤務することも可能です。

本部職とのジョブローテーションも！現場と本部を共に経験することが可能です。
現場で学童指導員の経験を積んだ後は施設を管理するような経営的視点も必要になるため、本部勤務の経験を活かして幅広い業務に関わることができます。現場を理解した立場として本部で活躍の場を広げることも！
キャリアアップできる環境があるので施設長や本部管理職を是非目指して頑張って下さい。

《研修の充実》
社員を等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回階層別研修を実施しています。
その他「自由選択研修」として、工作のスキル・企画力向上のための研修や発達支援・乳幼児の育成に関するものなど約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポートしています。

《育成において大切にしていること》
こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。
同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。
わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。

【新卒総合職採用】
子育て支援事業を通じて働く環境を整備することは、労働力の強化や経済の活性化、ひいては豊かな生活の基盤を整えることにも繋がります。日本の生活や経済を支える要となる事業を通して、若手から活躍できる社風の元成長しましょう。
※本エントリー・説明会は3月以降に開始です。