アスクゆきがや保育園 【正社員】看護師の募集詳細
【正社員/看護師】入社お祝い金10万円♪夜勤なし!日勤帯・OJT研修あり!未経験からこどもたちの「えがおを守る」お仕事を始めませんか?
給与 | 月給 25万2000円 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
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勤務地 | 大田区 | 最寄駅 | 雪が谷大塚駅 |
日勤のみ!保育園未経験者でも安心♪子育て中の方、ブランクがある方も大歓迎!
《仕事のやりがい》
◆“点ではなく面”で感じるこどもたちの成長を見守れる
毎日接するのは、保護者の方と元気に登園してくるこどもたち。
日々成長するこどもたちの6年間を、保護者の方とも共有しながら間近で感じることができます。
◆人生における健康な体の土台作りへの貢献
病気になりにくい生活習慣や意識、体作りの支援がこどもたちの大切な未来につながります。
注目ポイント
《充実した待遇!》
業界トップクラスの待遇・福利厚生☆
年間休日125日(2022年度実績)、昇給あり、賞与年2回(夏・冬)、持株会(奨励金有)、従業員組合、社内外研修制度、ベネフィット・ワン、産休育休活用多数…
詳しくは「職員が安心して長く働けるような制度充実に取り組んでいます」も見てね
《充実した社員研修!》
研修スタッフ及び 社外から専門性の高い講師を招き、
年間を通しての研修プログラムが組まれているので、常にスキルアップできる体制が整っています!
《一緒に働く仲間たち★》
◆産休・育休を経て復帰している方
◆子育てが一段落した方
◆他業種の経験をして転職した方など、
多くの看護師が活躍しています!
お仕事情報
0歳児~就学前の乳幼児保育に合わせ、
健康・衛生管理急病・怪我時の対応判断、薬の管理等をお任せします。
日本保育サービスは、お子さまを預かるだけでなく「心に残る施設」を目指します。
専門性を活かして、子ども、保護者、職員の心に残る保育園を作りましょう☆
月給 25万2000円
◆昇給あり
【残業代】
別途、全額支給いたします。
みなし残業はございません。
【昇給】
原則年1回(当社賃金規程による)
【賞与】
年2回:2.0ヶ月~4.0ヶ月(2022年度実績)
※業績、評価、職務、在籍年数により変動
◆支払い方法:その他
毎月15日支払い
その他
【お祝い金詳細】
支給金額:10万円
支給時期:初回給料日
支給規定:ホームページ・ハローワークを見て初めてご連絡いただいた方のみ
※当社規定あり
◆支払い方法:月1回
◆交通費:全額支給
※但し会社が認める経路に限る
◆東急池上線 雪が谷大塚駅 徒歩 3分
長期(3ヶ月以上)
雇用期間:定めなし
週5日 、 1日8時間以上
開園時間内で8時間勤務
※週40時間シフト制(週5日/実働8時間)
※基本は8:30-17:30/9:00-18:00のシフト勤務です。
正看護師資格
※保育園未経験OK!
※臨床経験者、小児科経験者歓迎♪
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 寮・社宅あり
- 社保完備
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 昇給あり
【休暇】
年間休日125日
完全週休2日制(土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日を取得)
★有給休暇(初年度10日、入社時に付与されるので安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有)
特別休暇
慶弔休暇(ご自身の結婚の際は5日取得可など)
産休・育休(男性の育休取得者も毎年増加)
介護休暇
子の看護休暇(年5日まで、1時間単位で取得可※看護休暇中も給与が支払われます)
不妊治療休暇(月2日まで)
生理休暇、災害休暇...等
【福利厚生など】
社内外研修制度
※年間100種前後の研修があるので自分が学びたいことを自分で選べます。研修内容は現場の先生の意見を取り入れ、毎年ブラッシュアップ
海外研修も毎年実施!(2022年度はオーストラリア)
退職金制度(勤続3年以上)
GW手当・年末年始手当別途あり
従業員組合
従業員持株会(★会社から50%の奨励金あり!更に配当金もつきます。)
※毎月1万円、1年間積み立てた場合※
1万円の50%にあたる「5,000円の奨励金」が支給されるため毎月の12万+6万=18万円+配当金分の株が積み立てられます。従業員の資産形成をサポートいたします。
ベネフィットワン(TOHO500円OFF、ディズニー・USJ1,000円OFF、キッザニア500円OFFなど割引サービス140万種類以上)
従業員向けECサイト(韓国コスメ、食品など特別価格で購入可)
シングルペアレント給付金(年2回)※当社規定あり
その他、育児に伴う短時間勤務 取得可能期間の延長(小学校3年生の始期まで)など従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進
結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など ※当社規定あり
社員寮(関東のみ)※単身、入居規定あり
★新人事制度導入により入社年次や役割毎に公平に評価される仕組みがあり、目標に向かって研修と合わせスキルアップしていける環境あり
★勤続表彰制度あり(毎年表彰多数)
【借り上げ社宅制度】
世帯主の方へは借り上げ社宅制度あり
最大約8万2,000円の補助で自己負担1万円(+火災保険料500円)
名義変更、家族での利用も可能
※当社規定あり(同居人がいて世帯主の場合など、対象要件・金額・その他規定は別途ご確認ください)
※対象外エリアあり(自治体の宿舎借上げ制度による)
【加入保険】
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金
子育て支援事業の最大手、株式会社JPホールディングス(東証プライム市場上場)のグループ企業です。
全国で、200か所以上の保育所と90か所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
『すべてはこどもたちの笑顔のために』
運営理念
1,安心・安全を第一に保育・育成を実施いたします
2,いつまでも思い出に残る施設となるよう日々の保育を大切にします
3,職員が楽しく働けることでこどもたちを笑顔にします
4,地域とつながり支え合う施設として社会に貢献します
5,常に時代が求める子育て支援を実践し続けます
上記5つの運営理念を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献します。
★JPホールディングスグループの取り組み★
【JPコンディション】
定期的に本部からのアンケートを実施し、職員のコンディションによりフォローを行っています。
些細なことでも相談できる環境の構築(本部からも園へ)や、職員全員が働きやすい環境にできるよう会社全体で取り組んでいます。
離職率も毎年下がっており、現場の声を大切にし改善していく体制が整っています。
また毎年秋頃、配属希望アンケートを実施しており、異動希望や雇用形態の変更など
職員の希望に対し柔軟に対応をしています。入社後も安心して勤務してください。
【その他】
ICT化の導入や書類の簡素化を推進しており、従業員の負担軽減に努めています。
また園の先輩職員による『チューター制度』があり、不安や悩みことなど相談できる環境があります。本部・採用担当やエリア長からのフォロー体制も確立しており、複数の相談窓口であなたをサポートいたします。入社後も
何かあればすぐに相談してください。
他にもエリア交流会などの実施で近隣園や同期などのつながりも!
★2017年2月「プラチナくるみん」認定を取得いたしました★
「くるみん」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、積極的な子育てサポートを行っている企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。日本保育サービスは 2012年に「くるみん」の認定を受けており、このたびの「プラチナくるみん」認定は、より高い水準の取組みを継続的に実施していることが評価されたものです。
※敷地内全面禁煙
◆数字で見る働きやすさ
・看護師人数 120名以上
・平均年齢 35歳(20代若手~60代ベテランまで在籍)
・ママさん看護師 7~8割(就学前のお子さんがいる家庭2~3割)
◆出身から見る挑戦しやすさ
・およそ9割の方が保育園未経験
小児科未経験の方も多い
※NICUや訪問看護、助産師経験者など様々
◆職員の人柄/生活から知る雰囲気
・こども好きが多い
・マイペースな職員が多い
・休日はベネフィット・ワンの割引を利用して食事や各種レジャー施設を利用してリフレッシュ♪
応募情報
応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。
採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください。
0120-066-610
◆受付時間
月曜日から金曜日の9:00-18:00
平日月~金曜日9:00~18:00