（東京本部）JPホールディングスグループ 【正社員】本部職の募集詳細
【児童発達支援管理責任者】プライム市場上場企業／保育業界のリーディングカンパニー
| 給与 | 月給 22万5000円以上 | シフト | 週5日以上 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 港区 | 最寄駅 | 品川駅 |
【プライム市場上場／保育業界リーディングカンパニーの児童発達支援管理責任者】
系列の保育園や学童施設・児童館の巡回相談、研修などにも携われます。
こどもたち、従業員、保護者を支援、サポートするやりがいのある仕事です。
JPホールディングスは保育園や学童施設等の開設・運営等を行う子育て支援のトップ企業です。
2021年1月には学研ホールディングスとの業務提携により教育の幅を広げ、成長を続けています。
そんな当社が抱える従業員は約6,500人。保育園や学童施設に通っているお子様だけでなく、従業員の支援を行うことが、こどもたちの健やかな成長と笑顔にもつながり、大きなやりがいを感じることができます。
注目ポイント
コロナ禍でも増収増益のプライム市場上場企業で、児童発達支援管理責任者として、お子様と保護者の支援をお願いいたします。発達障がいの認知が広がってきている中、保育園や学童施設での発達障がいもしくはその疑いのあるこどもたちへの支援の声が強くなってきております。当社では2021年9月から新たに保育所等訪問支援事業もスタートし、障がいのあるお子様のサポートにも力を入れています。
※入社時期はご相談可能です。
お仕事情報
保育園や学童施設に通うこどもたちの中には、発達障がいの疑いのあるお子さんが増えてきております。障がいを持つ子どもに、子どもや保護者の意向、子どもの適性、障がいの特性などを踏まえて個別支援計画を作成・管理をお願いいたします。
・こどもの行動を観察し、保護者にヒアリング、面談
・アセスメントの内容をもとに、個別支援計画を作成。保護者に説明
・必要に応じて医療、療育機関の紹介
・その後の定期的な面談 など
【所属】
JPホールディングスグループ内の子会社にて所属していただきます。
【これからのJPホールディングスについて】
子育て支援のパイオニアとして、私たちはこれからも挑戦をし続けます。
それは当社内にとどまらず、利用者や株主等、地方自治体、厚生労働省、内閣府などにも要望・提言を行い、
業界の更なる発展と、それによる日本社会・経済の成長促進に寄与していきます。
（提言内容等については以下の内容をご覧ください。）
https://zennhoren.com/?page_id=8
当社の情報については以下ご欄ください。
https://www.jp-holdings.co.jp/
当社の採用ページは以下となります。
https://jphdgroup-recruit.jp/
月給 22万5000円以上
各種手当含む
想定年収 360万円～460万円
※ご年齢・ご経験を考慮して基本給を決定いたします。
※残業代全額支給
※昇給年1回
※賞与年2回（7月、12月）
◆支払い方法：月1回
◆交通費:全額支給
※但し、当社規程あり
◆山手線 品川駅 港南口 徒歩 6分
長期（3ヶ月以上）
期間の定めなし（試用期間2ヶ月ですが、試用期間中の待遇に差はありません）
週5日以上 、 1日8時間以上
朝～昼 、 昼～夕
【就業時間】9：00〜18：00（休憩60分）
※保育園や学童施設・児童館へ巡回する際は直行直帰、シフト勤務も可能です。
【休日】
完全週休2日制
年間休日123日（2020年度実績）
年次有給休暇 入社月に10日付与※ただし規程あり
（4〜9月入社：入社月に10日付与、10〜3月入社：入社月に応じて按分付与）
特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、
子の看護休暇（有給で5日）、不妊治療休暇、他
土日祝休み
《必須要件》
・児童発達支援管理責任者の研修を修了されている方
・2年以上の経験がある方
・PC作業可能な方
※正社員としての募集のため、副業はできません。
- 経験者優遇
- 学歴不問
- すぐ働ける
- 寮・社宅あり
- 社保完備
- 交通費支給
- 昇給あり
社内外研修制度（階層別研修、自由選択型研修※現場職向けの内容を含め年間100種類）、
ベネフィット・ワン、社員寮（単身、入居規程有）、
従業員持株会（会社から50％の奨励金あり）、退職金制度（勤続3年以上）、従業員組合 等
【加入保険】
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)
応募情報
まずは応募ボタンよりご応募ください。こちらからご連絡差し上げます。
履歴書・職務経歴書送付後→書類選考→面接（2〜3回）→内定
0120-066-610
◆受付時間
平日9：00～18：00
