総務：
【具体的な仕事内容】
・オフィス管理（テレワーク、スマートオフィス化などのオフィス改善）
・防災・防火・ＢＣＰの策定
・備品管理
・稟議書、申請書等重要文書等の管理
・本社内におけるOA機器の管理
・その他総務・庶務に関する事項

バックオフィスながら、組織の力が最大限に発揮されるような改善策の提案なども行うなど、アクティブな環境です。
その為、総務や事務方の経験だけでなく、営業職（提案・企画）などの経験も存分に活かせます！
社歴・年齢を問わず、素晴らしいアイデアや意見は積極的に採用し、より良い組織運営ができるようサポートをお願いします。

【これからのJPホールディングスについて】
子育て支援のパイオニアとして、私たちはこれからも挑戦をし続けます。
それは当社内にとどまらず、地方自治体、厚生労働省、内閣府などにも要望・提言を行い、
業界の更なる発展と、それによる日本社会・経済の成長促進に寄与していきます。
（提言内容等については以下の内容をご覧ください。）
https://zennhoren.com/?page_id=8

当社の情報については以下ご欄ください。
https://www.jp-holdings.co.jp/

当社の採用ページは以下となります。
https://jphdgroup-recruit.jp/

月給　21万円～33万円程度

◆昇給あり

※ご年齢とご経験を考慮して決定いたします。
※年収想定　300万円～500万円
※別途残業代全額支給

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

但し、当社規定あり

◆中央本線(名古屋－塩尻) 千種駅 駅 徒歩 3分

長期（3ヶ月以上）
【契約期間】
　期間の定めなし

【試用期間】
　2ヶ月※試用期間中の待遇に差はございません。

週5日
【勤務時間】
　9:00～18:00（休憩60分）

【休日】
完全週休2日制（土日祝休み）
※年間休日126日（2019年度実績）
年次有給休暇　入社3ヶ月後に5日、半年後に5日ずつ分割付与
特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、他

社内外研修制度（階層別研修、自由選択型研修※現場職向けの内容を含め年間100種類）、
国内リゾート施設割引、フィットネス割引、社員寮（関東のみ、単身、入居規定有）、
従業員持株会（株の購入費用補助あり）、退職金制度（勤続3年以上）、従業員組合　等

【加入保険】
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)

新たな環境で業務を始められる皆様の不安を軽減できるよう、以下の研修やフォローを実施しています。

■入社者研修（入社～1ヶ月以内）1日座学
・会社概要・業界環境
・社内規則・勤怠管理方法
・社内インフラ・社内システム
・コンプライアンス研修
・個人情報保護研修　など
※研修同日にはランチ歓迎会を開催。
自部署だけでなく他部署の同時期入社の方と交流を図ることができます。

■JPコンディション（入社1ヵ月後）
入社後のご状況についてWebアンケートを実施させていただいています。
内容を踏まえて適切な対応を取らせていただいております。

名古屋本社
〒461-0004　名古屋市東区葵3丁目15番31号 千種ニュータワービル17F
※千種駅より徒歩3分

応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。

応募後、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください

0120-066-610

◆受付時間

9:00～18:00

応募
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定
※ご応募から内定まで平均２～３週間程度です。