(東京本部)人材開発部 /業界トップ/東証一部上場/年間休日126日 【正社員】本部職の募集詳細

正社員

【人事採用担当】東証一部上場/子育て支援業界トップ/残業月15時間程度

給与 月給 21万円以上 シフト 週5日 
勤務地 港区 最寄駅 品川駅

【人事採用担当・東証一部上場】採用のプロフェッショナルになりませんか?
社会貢献性の高い子育て支援業界で、世の中に求められる仕事をする大きなやりがいがあります。

子育て支援業界最大手のJPホールディングス。当社の事業は待機児童問題の解決に直結し、人の人格形成に重要な乳幼児期の教育を担うという、社会貢献性の高い事業です。自分の仕事が日本社会の発展とこどもたちの笑顔に繋がるという誇りを持っています。
そんな当社の要は「人」です。私達の想いに共感し、一緒に熱い想いを持って働いてくださる方からのご応募、心よりお待ちしております。

注目ポイント

◆コロナ禍でも増収増益
日本経済は新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受け極めて厳しい状況が続いていますが、当社の第一四半期、第二四半期ともに増収増益となっております。

◆人事採用担当としてのキャリアアップ
採用担当は会社の「顔」です。時には"営業"のようにアピールしたり、採用計画や戦略を検討するためにはしっかりとマーケティングやブランディングを行ったり、選考時には心理学の知識を用いて交渉したり、採用担当として様々なスキルが身につき、大きく成長できる環境です。
採用担当はグループ7社の採用を担っています。募集ポジションの方にはそのうちの一部の採用をお願いしていますが、様々な職種、役職の採用に挑戦する機会があり、採用担当としての幅が広がります。

◆仕事の魅力
自分が採用に関わった人が入社を決めてくれた時、入社後に活躍している話を聞く時、採用担当をしていて良かったと心から思います。
人に関わる仕事だからこそ、施設長先生や求職者、学生から感謝の言葉を言われることも多い環境です。人のために働くことが好きな方は非常にやりがいのある仕事でしょう。

お仕事情報

お仕事内容

【業務内容】
◆新卒採用業務の企画、運営
 ・採用計画検討
 ・予算策定
 ・会社説明会の運営
 ・選考会の対応(面接)
 ・内定者懇親会や内定式等のイベント企画運営
 ・新入社員のフォロー 等
◆中途採用業務の対応
 ・応募者対応
 ・面接調整
 ・媒体選定や更新
 ・人材紹介会社対応
 ・入社手続き 等
※職種の繁忙時期に応じて他職種のサポート対応をしていただくこともございます。
※スキルアップのため採用担当の中で職種を変更する等のジョブローテーションも行っています。

こどもたちの笑顔のために頑張っている現場の先生方、志を持って就職活動をしている求職者の方々から日々刺激を受ける毎日です。「こどもたちの笑顔のために...」という想いを胸に、現場や経営層と一体となり、スピード感を持って採用活動をしています。

【働き方】
・基本は土日祝休みですが、就職フェアや面接対応などで土日に出勤することもあります。
 その場合は翌週平日に振替休日を取得していただきますので、土日祝の日数分お休みがございます。
・残業は月平均15時間程度です。

【部署について】
・所属人数は35名で、6つのチーム(保育士採用チーム、現場職採用チーム、本部職採用チーム、渉外チーム、オペレーションチーム、研修チーム)に分かれています。
・メンバーひとりひとりが毎日少しずつ変化と成長を続けることで無限大の力を生み出したいと考えています。そのため積極的に意見を交わし次の一手を打つ、非常にアクティブな環境です。
・20代~40代の仲間で仲が良く、休みの日に一緒に遊びにいくこともありますよ。

【部のビジョン】5年以内に日本で1番働きがいのある会社になる
人に関わる事業だからこそ、会社の発展の要は人材だと考えています。採用は始まりです。ご入社された方が活躍し、こどもたち、保護者、地域社会、日本経済へと好影響を与える人材になってほしいと考えています。そのため、当部では採用−受入−定着−活躍の連続性と一貫性を持つ仕組みづくりに力を入れています。
実行している事例としては、HRマネジメントシステムの導入による適材適所の配置の実現、社員のコンディションを見える化するツールの導入による早期離職の防止、表彰制度の導入などです。今後は人材開発においてDXを進め、社員が楽しく働ける環境作りをこれからも推進していきます。

給与

月給 21万円以上

◆昇給あり

※ご年齢・ご経験を考慮して決定いたします。
※残業代実費支給

年収例)以下は一例となります。
20代半ば 年収370万
30代前半 年収530万(主任)


◆支払い方法:月1回


◆交通費:全額支給

交通費全額支給

所在地

東京都 港区 港南1-2-70 品川シーズンテラス5F

▶地図を確認


アクセス

◆山手線 品川駅 徒歩 6分

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

シフト・勤務時間

週5日
【就業時間】9:00〜18:00
【休憩時間】60分(12:00〜13:00目安)

【休日】
 完全週休2日制
 年間休日126日(2019年度実績)
 年次有給休暇 初年度10日~(入社3ヶ月後に5日、半年後に5日ずつ分割付与)
 特別休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前産後休日、育児休暇※育休取得後復帰率93%以上、介護休暇、子の看護休暇(有給で5日)他

※基本は土日祝休みですが、就職フェアや面接対応などで土日に出勤することもあります。その場合は翌週平日に振替休日を取得していただきますので、土日祝日の日数分お休みがございます。

勤務できる曜日

土日祝休み

応募資格

【必須】
採用業務経験者

【歓迎】
・保育/学童施設での新卒調理・学童職採用の経験
・WordPress(ワードプレス)を使用して、ホームページの更新業務ができる方

  • 経験者優遇
  • 学歴不問
特徴・メリット
  • すぐ働ける
待遇・福利厚生
  • 寮・社宅あり
  • 社保完備
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
福利厚生等

社内外研修制度、国内リゾート施設割引、フィットネス割引、社員寮(関東のみ、単身、入居規定有)、従業員持株会(50%の株購入奨励金あり)、退職金制度(勤続3年以上)、従業員組合 等

【加入保険】
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)

入社後の流れ

新たな環境で業務を始められる皆様がスムーズなスタートを切れるよう、以下の研修やフォローを実施しています。

■入社者研修(入社~1ヶ月以内)1日座学
・会社概要・業界環境
・社内規則・勤怠管理方法
・社内インフラ・社内システム
・コンプライアンス研修
・個人情報保護研修 など
※研修同日にはランチ歓迎会を開催。
自部署だけでなく他部署の同時期入社の方と交流を図ることができます。

■JPコンディション(入社1ヵ月後)
入社後のご状況についてWebアンケートを実施させていただいています。
内容を踏まえて適切な対応を取らせていただいております。

応募情報

応募方法

まずは応募ボタンよりご応募ください。こちらからご連絡差し上げます。

応募後のプロセス

書類選考→一次選考→(適性検査)→最終選考→内定

応募先電話番号

0120-066-610


◆受付時間

月曜日から金曜日の9:00-18:00