三鷹市内の学童クラブおよび児童館 【正社員】学童・児童館スタッフの募集詳細

正社員

【児童館スタッフ(正社員)】施設長候補!三鷹駅や吉祥寺駅よりバス1本

給与 月給260,000円~301,000円 シフト 週5日 1日8時間以上
勤務地 三鷹市 最寄駅 三鷹駅

学童の施設長候補募集!
学童施設や保育園、教育関連企業等での勤務経験がある方大歓迎!!
ぜひ当社で”管理職”としてチャレンジしてみませんか?

現場業務だけでなく、職員のマネージメントや施設運営にも携わっていただきます。
エリア長へのキャリアアップや本部社員への職種転換なども!
放課後児童支援員資格を活かして、こども達の笑顔あふれる施設を一緒に作っていきましょう。

注目ポイント

【将来の幹部候補として活躍してください!!】
施設長としての経験は不問です。本部からのサポートもあるため、安心して働くことができます。
公募案件から関わり獲得した施設の施設長として勤務していただくことも!
また本部とのジョブローテーションも可能。現場と本部で実務経験を積み、幹部候補として活躍の場を増やしてください。

お仕事情報

お仕事内容

学童クラブでの施設長のお仕事です。
遊びの見守りや指導、衛生管理、保護者対応(お迎え時の対応や日々の報告など)などに加え、職員のマネージメント 、自治体対応、収支管理や面接対応など、学童保育にかかわる業務全般をお任せします。

※配属先は選考の中でご希望と適性を鑑み、決定させていただきます。

 
学童クラブとは、
保護者の保育に欠ける児童の安全を守り、学齢期の児童が自立するための成長支援・健全育成を実践する場です。

給与

月給260,000円~301,000円

◆昇給あり

※各種手当含む
※上記は施設長になった際の給与です。
 引継ぎ期間等がある場合はその職務・役職の給与となります。

【賞与】
年2回:2.0ヶ月~4.0ヶ月(2020年度実績)
※業績、評価、職務、在籍年数により変動


◆支払い方法:月1回


◆交通費:全額支給

※但し会社が認める経路に限る

勤務地

東京都 三鷹市 内

▶地図を確認


アクセス

◆中央線 三鷹駅 バス 7分

勤務期間

長期(3ヶ月以上)
雇用期間:定めなし
試用期間:2ヶ月

シフト・勤務時間

週5日 、 1日8時間以上
週5日
シフト制 実働8時間

シフト例
基本的に10時00分~19時00分
開園時間内で8時間(休憩60分)
※なお、施設種別や所在地、長期休み(夏、冬、春休み等)等によって勤務時間が異なることもございます。
 詳しくはお問い合わせくださいませ。

平均残業時間2.2時間/月(2020年度実績)
完全週休二日制
※土日祝出勤分は翌週に振り替え休日を必ず取得していただきます。

応募資格

1~5のいずれかを満たす方

1 放課後児童支援員の資格を有する方
2 保育士資格を有する方または見込みの方
3 教育職員免許法第4条に規定する免許状を有する者または見込みの方
 ※幼稚園、小学校、中学校、高等学校の教員免許状です
4 社会福祉士の資格を有する方または見込みの方
5 学校教育法の規定による大学において、社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学若しくは体育学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者または見込みの方

 ※配属地域によって例外あり

  • 未経験者歓迎
  • 経験者優遇
  • 主婦(夫)歓迎
  • 学歴不問
待遇・福利厚生
  • 寮・社宅あり
  • 社保完備
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
休暇・福利厚生など

【休暇】
年間休日125日
完全週休2日制(土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日を取得)
★有給休暇(初年度10日、入社時に付与されるので安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有)
特別休暇
慶弔休暇(ご自身の結婚の際は5日取得可など)
産休・育休(男性の育休取得者も毎年増加)
介護休暇
子の看護休暇(年5日まで、1時間単位で取得可※看護休暇中も給与が支払われます)
不妊治療休暇(月2日まで)
生理休暇、災害休暇...等

【福利厚生など】
社内外研修制度
※年間100種前後の研修があるので自分が学びたいことを自分で選べます。研修内容は現場の先生の意見を取り入れ、毎年ブラッシュアップしています。
 海外研修も毎年実施!(2022年度はオーストラリア研修実施)
退職金制度(勤続3年以上)
GW手当・年末年始手当別途あり
従業員組合
従業員持株会(★会社から50%の奨励金あり!更に配当金もつきます。)
※毎月1万円、1年間積み立てた場合※
 1万円の50%にあたる「5,000円の奨励金」が支給されるため毎月の12万+6万=18万円+配当金分の株が積み立てられます。従業員の資産形成をサポートいたします。
ベネフィットワン(TOHOシネマズ500円OFF、ディズニー・USJ1,000円OFF、キッザニア500円OFFなど割引サービス140万種類以上!)
従業員向けECサイト(韓国コスメ、食品など特別価格で購入可能)
シングルペアレント給付金(年2回)※当社規定あり
 その他にも育児に伴う短時間勤務 取得可能期間の延長(小学校3年生の始期までに延長)など、従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています。
結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など ※当社規定あり
社員寮(関東のみ/単身、入居規定あり)
※寮費月1万円、配属先に近い寮をご案内いたします。

★新人事制度導入により、入社年次や役割毎に公平に評価される仕組みがあり、目標に向かって研修と合わせスキルアップしていける環境があります。
★勤続表彰制度あり(毎年表彰多数)

【加入保険】
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金

日本保育サービスとは

子育て支援事業の最大手、株式会社JPホールディングス(東証プライム市場上場)のグループ企業です。全国で、200か所以上の保育所と90か所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。

『すべてはこどもたちの笑顔のために』
~運営理念~
1,安心・安全を第一に保育・育成を実施いたします
2,いつまでも思い出に残る施設となるよう日々の保育を大切にします
3,職員が楽しく働けることでこどもたちを笑顔にします
4,地域とつながり支え合う施設として社会に貢献します
5,常に時代が求める子育て支援を実践し続けます
上記5つの運営理念を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献します。

~育成理念~
なりたい自分になる力を育む

~育成方針~
想い・考えを伝えあい『対話する力』を育みます
相手に寄り添い相手を知る『想像する力』を養います
どんな違いも受け止め『認める力』を支援します
自ら考え行動し『自律する力』を応援します

★JPホールディングスグループの取り組み★
【JPコンディション】
定期的に本部からのアンケートを実施し、職員のコンディションによりフォローを行っています。些細なことでも相談できる環境の構築(本部からも園へ)や、職員全員が働きやすい環境にできるよう会社全体で取り組んでいます。
離職率も毎年下がっており、現場の声を大切にし改善していく体制が整っています。また毎年秋頃、配属希望アンケートを実施しており、異動希望や雇用形態の変更など、職員の希望に対し柔軟に対応をしています。入社後も安心して勤務してください。

【その他】
先輩職員による『チューター制度』があり、不安や悩みことなど相談できる環境があります。本部・採用担当やエリア長からのフォロー体制も確立しており、複数の相談窓口であなたをサポートいたします。入社後も何かあればすぐに相談してください。

★2017年2月「プラチナくるみん」認定を取得いたしました★
「くるみん」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、積極的な子育てサポートを行っている企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。 2012年に「くるみん」の認定を受けており、「プラチナくるみん」認定は、より高い水準の取組みを継続的に実施していることが評価されたものです。

※敷地内全面禁煙

応募情報

応募方法

応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。

応募後のプロセス

採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください。

応募先電話番号

0120-066-610

受付時間

平日 月~金曜日 9:00~18:00

※選考時に実技試験はありません。