(東京本部)人事部人事課 【正社員】本部職の募集詳細

正社員

人事戦略企画/管理職候補

給与 月給 30万円以上 シフト 週5日 
勤務地 港区 最寄駅 品川駅

【東証一部上場企業/安定の経営基盤】保育業界で、従業員数約6,500人が働きがいをもって働けるよう、様々な戦略人事を実行しています

一億総活躍社会の実現に向け、子育て支援事業が日本の未来に果たす役割は非常に大きなものです。
こどもたちを直接笑顔にする保育士等の現場職員約6,500人が安心して働ける環境を整えるのが人事部の主な役割です。
社員のエンゲージメントを高め、更なる飛躍を遂げるためともに働いてくださる方からのご応募をお待ちしています!

注目ポイント

・「5年以内に日本で一番働きがいのある会社になる」ことを目標に、様々な人事施策を実行中です。
・10年連続 売上高右肩上がりで安定の経営です。

お仕事情報

お仕事内容

JPホールディングス人事部 人事課 の配属となります。
人事部は人事課と人材開発課に分かれておりますが、今回は人事課の配属となり、主に以下の業務をお願いします。

●具体的な仕事内容
・評価・査定・昇格に関する業務
・退職率、残業管理、人件費等の人事データモニタリング
・人事業務のシステムに関して関連部門と連携した実装業務
・グループ会社の人事統合の推進
・ピープルアナリティクス
・給与計算や社会保険手続き等の管理
・労務対応
・メンバーのマネジメント 等

●職場環境
人事課(東京本部)は22名で構成されており、20代〜40代のメンバーが活躍しています。
豊富な知識と経験をもつ上司、積極的に意見を発信する同僚がおり、成長できる環境です。
仲が良く、活気があふれるメンバーと一緒に働いてくださる方をお待ちしております!

●「5年以内に日本で一番働きがいのある会社になる」
JPホールディングスグループは日本一働きがいのある会社へなるべく、新しい施策をどんどん実行しております。
人事部で取り組んでいる事例としては、HRマネジメントシステムの導入による適材適所の配置の実現、社員のコンディションを可視化するツールの導入による、早期離職の防止、表彰制度の導入などです。
採用-受入-定着-活躍の連続性と一貫性をもつ仕組みを確立し、社員が楽しく働ける環境作りを目指しています。

【これからのJPホールディングスについて】
子育て支援のパイオニアとして、私たちはこれからも挑戦をし続けます。
それは当社内にとどまらず、利用者や株主等だけでなく、地方自治体、厚生労働省、内閣府などにも要望・提言を行い、
業界の更なる発展と、それによる日本社会・経済の成長促進に寄与していきます。
(提言内容等については以下の内容をご覧ください。)
https://zennhoren.com/?page_id=8

当社の情報については以下ご欄ください。
https://www.jp-holdings.co.jp/

当社の採用ページは以下となります。
https://jphdgroup-recruit.jp/

給与

月給 30万円以上

◆昇給あり

想定年収 500〜730万円程度
※賞与年2回
※残業代全額実費支給(ただし、課長職以上は管理監督者のため支給無)
※ご年齢・ご経験を考慮して決定いたします。


◆支払い方法:月1回


◆交通費:全額支給

※但し、当社規定あり

勤務地

東京都 港区 港南1-2-70 品川シーズンテラス5階

▶地図を確認


JR各線品川駅港南口より徒歩7分

アクセス

◆山手線 品川駅 港南口 徒歩 7分

勤務期間

長期(3ヶ月以上)
【契約期間】
 期間の定めなし

【試用期間】
 2ヶ月※試用期間中の待遇に差はございません。

シフト・勤務時間

週5日
朝~昼 、 昼~夕
【勤務時間】
 9:00〜18:00(休憩60分)

【休日】
 完全週休2日制
 年間休日123日(2020年度実績)
 年次有給休暇 入社月に10日付与※ただし規程あり
 (4〜9月入社:入社月に10日付与、10〜3月入社:入社月に応じて按分付与)
 特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、
 子の看護休暇(有給で5日)、不妊治療休暇、他

勤務できる曜日

土日祝休み

応募資格

≪応募必須要件≫
・事業会社での総務・人事部門での経験6年程度
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・メンバーマネジメント経験

《求める人物像》
・臨機応変な対応ができる方
・協調性がある方

中途入社者も多数活躍しています。
保育業界未経験でも大丈夫です。

  • 未経験者歓迎
  • 経験者優遇
  • 高校卒業以上
待遇・福利厚生
  • 寮・社宅あり
  • 社保完備
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
福利厚生等

社内外研修制度(階層別研修、自由選択型研修※現場職向けの内容を含め年間100種類)、
ベネフィット・ワン、社員寮(関東のみ、単身、入居規定有)、
従業員持株会(会社から50%の奨励金あり)、退職金制度(勤続3年以上)、従業員組合 等

【加入保険】
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)

入社後の流れ

新たな環境で業務を始められる皆様の不安を軽減できるよう、以下の研修やフォローを実施しています。

■入社者研修(入社〜1ヶ月以内)1日座学
・会社概要・業界環境
・社内規則・勤怠管理方法
・社内インフラ・社内システム
・コンプライアンス研修
・個人情報保護研修 など
※研修同日にはランチ歓迎会を開催。
自部署だけでなく他部署の同時期入社の方と交流を図ることができます。

■JPコンディション(入社1ヵ月後)
入社後のご状況についてWebアンケートを実施させていただいています。
内容を踏まえて適切な対応を取らせていただいております。

応募情報

応募方法

まずは応募ボタンよりご応募ください。こちらからご連絡差し上げます。

応募後のプロセス

履歴書・職務経歴書の送付後→書類選考→面接(2〜3回)→内定

応募先電話番号

0120-066-610


◆受付時間

平日 9:00~18:00