(東京本部)総務部 【正社員】本部職の募集詳細

正社員

総務(課長~次長)

給与 月給35万円~65万円 シフト 週5日 
勤務地 港区 最寄駅 品川駅

(総務)課長候補
子育て支援事業 最大手のJPホールディングス!
「最大ではなく、最高の保育事業者」となるため、これからも新たな挑戦を続け成長し続ける会社です。
東証一部上場企業で総務としてキャリアアップしたいという意欲のある方のご応募、

一億総活躍社会の実現に向け、子育て支援事業が日本の未来に果たす役割は非常に大きなものです。
こどもたちを直接笑顔にする保育士等の現場職員約6,000人をサポートし働きやすい環境を整えるのが総務部の主な役割ですが、将来的には全社横断型の効率化等 課題解決を推進していく戦略的な部門として発展させていきたいと考えています。
東証一部上場企業で総務としてキャリアアップしたい方、お気軽にお問合せください。

注目ポイント

・業務拡大のため、今回は課長職の募集です。
 将来的には、各部門と連携し事務企画を推進していくため、積極的に改善策の提案をしていただける方を募集しています。
・株主約18,000人(2019年9月30日時点)、株数約8,700万株、従業員数約6,000人規模の東証一部上場企業で、ご経験を活かしてキャリアアップをしませんか?

お仕事情報

お仕事内容

総務:
【具体的な仕事内容】
・株主総会関連業務(関係部門や協力会社と連携した準備及び運営対応)
・取締役会事務局(資料作成、会議体運営)
・会社印・実印等の保管および捺印に関する事項
・稟議書、申請書等重要文書の受付および管理に関する事項
・オフィス管理(テレワーク、スマートオフィス化などのオフィス改善)
・防災・防火・BCPの策定
・その他総務・庶務に関する事項

総務部員のマネジメント:
・現在8名のメンバー及び管理職で総務の仕事をしています。

バックオフィスながら、組織の力が最大限に発揮されるような改善策の提案なども行うなど、アクティブな環境です。
その為、総務や事務方の経験だけでなく、営業職(提案・企画)などの経験も存分に活かせます!
社歴・年齢を問わず、素晴らしいアイデアや意見は積極的に採用し、より良い組織運営ができるようサポートをお願いします。

【これからのJPホールディングスについて】
子育て支援のパイオニアとして、私たちはこれからも挑戦をし続けます。
それは当社内にとどまらず、利用者や株主等だけでなく、地方自治体、厚生労働省、内閣府などにも要望・提言を行い、
業界の更なる発展と、それによる日本社会・経済の成長促進に寄与していきます。
(提言内容等については以下の内容をご覧ください。)
https://zennhoren.com/?page_id=8

当社の情報については以下ご欄ください。
https://www.jp-holdings.co.jp/

当社の採用ページは以下となります。
https://jphdgroup-recruit.jp/

給与

月給35万円~65万円

◆昇給あり

※年収想定 500万円~800万円
※ご年齢と経験を考慮して決定いたします。


◆支払い方法:月1回


◆交通費:全額支給

但し、当社規定あり

所在地

東京都 港区 港南1-2-70 品川シーズンテラス5F

▶地図を確認


アクセス

◆山手線 品川駅 徒歩 6分

勤務期間

長期(3ヶ月以上)
【契約期間】
 期間の定めなし

【試用期間】
 2ヶ月※試用期間中の待遇に差はございません。

シフト・勤務時間

週5日
【勤務時間】
 9:00~18:00(休憩60分)

【休日】
 完全週休2日制
 年間休日126日(2019年度実績)
 年次有給休暇 入社3ヶ月後に5日、半年後に5日ずつ分割付与
 特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、他

応募資格

《必須条件》
企業での総務業務の経験3年以上
上場企業での株主総会事務局対応の経験がある方
5名以上のマネジメント経験のある方

《歓迎条件》
BCP対策の実装経験のある方

《求める人物像》
・当事者を意識を持って主体的に、関係者を巻き込んでご対応いただける方

  • 経験者優遇
  • 高校卒業以上
特徴・メリット
  • すぐ働ける
福利厚生等

社内外研修制度(階層別研修、自由選択型研修※現場職向けの内容を含め年間100種類)、
国内リゾート施設割引、フィットネス割引、社員寮(関東のみ、単身、入居規定有)、
従業員持株会(株の購入費用補助あり)、退職金制度(勤続3年以上)、従業員組合 等

【加入保険】
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)

入社後の流れ

新たな環境で業務を始められる皆様の不安を軽減できるよう、以下の研修やフォローを実施しています。

■入社者研修(入社~1ヶ月以内)1日座学
・会社概要・業界環境
・社内規則・勤怠管理方法
・社内インフラ・社内システム
・コンプライアンス研修
・個人情報保護研修 など
※研修同日にはランチ歓迎会を開催。
自部署だけでなく他部署の同時期入社の方と交流を図ることができます。

■JPコンディション(入社1ヵ月後)
入社後のご状況についてWebアンケートを実施させていただいています。
内容を踏まえて適切な対応を取らせていただいております。

応募情報

応募方法

応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。

応募後のプロセス

応募後、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください

応募先電話番号

0120-066-610


◆受付時間

月曜日から金曜日の9:00-18:00

選考フロー

応募

書類選考・適性検査

面接(2~3回)

内定
※ご応募から内定まで平均2~3週間程度です。